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ジュピターショップチャンネル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションが弱いので非効率な感じがするのと、昔からの考えが根強く、新しいことへの取り組みがなかなか進まない印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多めの会社です。管理職も女性まぁまぁいますが、社長含めてトップクラスは出向の男性がほとんど。

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:部署によって違うと思うのでなんとも言えない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。クセが強い人や尖っている人も一定数いるが、
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回答者: 女性/ 企画編集校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:長く勤めていて顔のきく人と大切にされている新卒が勤めやすい
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回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:昔はベンチャー企業的なところが大きく、やりたいことができた
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回答者: 男性/ セールスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦だ変革だと口々に言っているただし、親会社からの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。つねに部長が社員の様子を気にかけてくれ、不安
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:部署による力関係で物事が進められがち。声が大きい人が勝ちな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、飲み会が少ないです。働きやすいと思います。組
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:部署間の仲が悪い。日本企業感が強く、昔からいる上層部は働か
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回答者: 女性/ バイヤー補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:若い会社なので、実力主義と感じました。中途採用がほとんどな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:ビジネスモデルが強いのでのんびりとした雰囲気。ガツガツはし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通りはあまり良くない。子会社ゆえの宿命のような気がする。
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回答者: 男性/ スーパーパイジングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:過去は伸び盛りのベンチャーという感じもあり、活気にあふれて
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:保守的で変革はほぼ見込めない。同じ販売スタイルが踏襲された
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:最近は新しいイベント等が増え、活気に溢れていると感じていま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:守りに入っており、大胆な改革はない。現場の声は反映されなく
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に取り組もうとする社風があります。組織体
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:業績がよかった頃のやりかたを続けている印象がある。依然とし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用や再雇
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
ダイバーシティ・多様性:女性が多いこともあり、性別で評価が分かれるように感じたこ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
ダイバーシティ・多様性:海外にビジネスを展開しているわけではないので、社内に外国
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:自由な社風。基本的に髪型、服装も制約なし。男性もほとんどが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が比較的近い方だとは思うので、自分の意見や
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:若い人材、新卒は大切に育てています。中途入社の方でも新卒ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の人と女性が比較的多い会社なので、仕事をする上
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが月に1回上長と面談があります。ダイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:商材カテゴリーごとで何故か敵対心を持っていることがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:上層部が株主からの出向者で固まっているため、会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ジョブローテーション制度があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒で入社した場合、ジョブロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:テレビ通販業界でのリーディングカンパニーとして、その地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:年に一回クリスマスパーティーがあったりするのは他の部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が基本的に近いので、言いたいことは言える雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:ただ、株主からの出向社員が上の階級に多いため、意見を吸
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