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ジュピターショップチャンネル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画編集校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い方だと思う。また男性を含め、産休育休の制度も活用しやすい。だが、逆に制度利用者が多すぎて、産休育休者不在の穴を埋める残された社員の業務負荷がとても多い。上司もほぼ制度活用者なので、制度活用者の気持ちには寄り添うが、穴を埋める社員へのフォローは少ない印象。

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ママさんが子供の発熱で休むのは日常茶飯事。マ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:とてもいい環境に
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回答者: 男性/ セールスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:産休や育休が制度としてあり、取得も進んでいる女性はハードなシフ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多いです。産休育休も取りやすく、長く勤めて
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回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い職場。マネージャークラスは女性比率は高い方かと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性管理職が多数いらっしゃるため、女性も活躍していると見られる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が高いです。育休や産休制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:子供のいる人には良いが、その分他の人に負
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:部署による。休暇はとりやすく、ママ
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回答者: 女性/ バイヤー補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、女性にとっては働きやすい会社だと思います。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:育休産休をとる方がかなり多く、周りの理解もあるため、お子さんが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと思う。ただ個性的な人が多く、人間関
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社である。産休や育休をとる方はかなり多く復職もし
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回答者: 男性/ スーパーパイジングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすくチャンスもある
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:産休制度は整っ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:顧客が女性中心なので、社員も女性が働きやすい環境になっている。
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:この会社は女性が多いのが特徴的。なので、産休や育児休暇などをと
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性は商材上、非常に多く、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性は多いが、やはり管理職
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なため、女性にとってはかなり働きやすいと思わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境ではあるがシフト制な部署も沢山ある。配
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。そのため、管理者は上長は女性の方が非常に多
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で産休や育休が取りやすいです。復帰しても居場所が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休や育児休暇を取得しても帰ってくる社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:24時間生放送のため、どうしても仕事時間が伸びてしまうことや急
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の活躍・女性管理職:女性同士の人間関係が多く発生するので、人間関係を構築する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性同士の人間関係が少し面倒くさいところがあるかと思います。体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、女性同士の人間関係で面倒くさいところも正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:もともと、女性が多く働いている会社なので、産休や育児休暇は比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員がおおいため、管理職にも多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休を取得する方も多いので、女性としては働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の活躍・女性管理職:女性社員がもともと多いため、女性のチームリーダーやグルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多いため、管理職についている女性も多いかと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育児休暇の制度は
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