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ジュピターショップチャンネル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業の成長とともに、業務が細分化されすぎて他では
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が高いです。育休や産休制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:子供のいる人には良いが、その分他の人に負
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:部署による。休暇はとりやすく、ママ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署にも依りますが有休はとりやすいです。時差出勤も利用できま
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回答者: 女性/ バイヤー補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、女性にとっては働きやすい会社だと思います。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:育休産休をとる方がかなり多く、周りの理解もあるため、お子さんが
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回答者: 女性/ バイヤー補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、オーバーワークでした。報酬はその分高いです。多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の弱み:新客の伸び悩み、既存客の高齢化事業展望:このままだと顧客の高齢化とと
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回答者: 女性/ バイヤー補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:色々な会社から転職してきた経験豊富な人が多いです。その下で仕
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
ダイバーシティ・多様性:女性が多いこともあり、性別で評価が分かれるように感じたこ
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回答者: 女性/ バイヤー補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:短期間だったので昇給は判りませんが、残業手当はきちんと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:独特な業態であるため、部署によってはスキル
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:通販という形態上もっと今風の販売方法を模索するべきだと感じていました
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 20万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は大きく基本給が少ない給与制度。しかし業績悪化により賞与も少なくな
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:新規参入が難しい。事業の弱み:顧客層の高齢化。事業展望:高齢化に良く
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:部署次第ですが、基本的にホワイトな環境です。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:外部研修への支援制度はありましたが、支援対象のものはあまり興
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:特質して目立った福利厚生はありません。最低限のものです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:えらべる倶楽部のみ。オフィス環境:移転で遠保になり、かつボロビルなので
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性は商材上、非常に多く、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性は多いが、やはり管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きく異なる。残業が少ない部署もあれば
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代の頃は額面の給料は高い方だと思うが、以降の給料アップの幅は微々た
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:自由な社風。基本的に髪型、服装も制約なし。男性もほとんどが
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なため、女性にとってはかなり働きやすいと思わ
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
多様な働き方支援:昨今の働き方改革やコロナの影響により、時差出勤やリモートワーク
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:若い人でも責任の大きい仕事を任せてもらえる環境であるため成長
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:住宅補助や寮はなし。オフィス環境:規模が大きくなるにつれて、オフィスの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境ではあるがシフト制な部署も沢山ある。配
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業は1分単位で出るし、必ず申請しなければいけない点はとても良いと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にバリバリ働く女性が多く、女性の方
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:従業員用のセールが定期的に開催されていた。自分は興味がなく行かなかった
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:徐々に担当業務が増えていくことでキャリアアップを実感すること
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかった。長期旅行に行く人も多く、その間の担当業
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