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独立行政法人日本芸術文化振興会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては、業務量に対して慢性的に人不足で、残業が常態化している。残業がない部署もあるため、部署や上司の働き方・考え方によるところが大きい。
部署によっては土日祝も出勤になる。その場合は振替休日となる。有給休暇はあまり取りやすいとはいえない。

多様な働き方支援:
リモートワークは多くの部署で進んでいない。在宅勤務の際の手当はなし。育児のための時短勤務は制度として取りやすいと思われる。副業は禁止。

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって、また上司によって様々。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 舞台制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:公演の担当になると、休めなくなります。代休も消費できずに消え
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 制作部宣伝課/ 特任職員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:特任職員のため残業はほぼなし、休暇も取りやすい部署でした。多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:月の勤務時間のMAXが116時間に決められていて、扶養控除内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:扶養内に収入を抑えるために、繁忙期には月のMAXの勤務時間出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:週の勤務時間のMAXと、月の勤務時間のMAXが決められている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:あたる上司により、相談のしやすさには差があるかもしれない。私は
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすく、休暇の調整もしやすい
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日休みあり休暇調整もしやすい多様な働き方支援:事務系はリ... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役所と同じで土曜日、日曜日、は休みでした。大雨や台風のシーズ... 続きを見る
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勤務時間・休日休暇:希望したお休みは基本的に通ります。多様な働き方支援:現場はリ... 続きを見る
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勤務時間・休日休暇:労働組合の会社なのでライフワークバランスは取れる。多様な働き... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月一回、公開テストがある日は出勤する必要があるが、残業も部署... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市中原区新丸子東3−1100−12
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3.0
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