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独立行政法人日本芸術文化振興会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
71件独立行政法人日本芸術文化振興会の口コミ一覧ページです。独立行政法人日本芸術文化振興会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、独立行政法人日本芸術文化振興会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月28日
口コミ投稿日：2024年05月03日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年02月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年05月03日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 舞台制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 6万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 5万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 舞台制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 舞台制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2025年02月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年02月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年05月03日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月03日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 5万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年02月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年12月23日
回答者： 男性/ 契約事務・公演制作事務（演芸分野）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務企画部契約課、国立演芸場部演芸課
2.7
独立行政法人日本芸術文化振興会のカテゴリ別口コミ（71件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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独立行政法人日本芸術文化振興会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 契約事務・公演制作事務（演芸分野）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務企画部契約課、国立演芸場部演芸課
伝統芸能の保存、資料収集、実演家への助成、実演家の養成。強みであり、必要不可欠な事業。
事業の弱み:
新しいことにチャレンジすること。伝統芸能に若い頃から関わって来た職員が多いため、逆に、伝統芸能が時代遅れとなっている現状を直視できていない。
事業展望:
必要不可欠なものなので残るとは思うが、風当たりも強く生き残りを考える必要がある。特に、劇場よりもインターネットでショーを見るようになったこの時代、次の世代にどのようにアプローチするか、そして、いかに伝統を絶やさないか考え続けなければいけない。また、再整備問題が暗礁に乗り上げている現状を、透明性を保ちながら打開しなければますます将来はない。