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株式会社大阪チタニウムテクノロジーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ チタン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:
トップ層がだいたい株主から来るため大きく何かを変える気概はない。
若手の成長機会や風通しの良さは所属長の匙加減で変わる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションスキルの高い人は部署を跨った人脈があるが、大体の人は自部門意外の人との交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の登用を始めようとしているが、同業他社よりは遅れている感がある。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:昔っぽさがあります。工場の中は昭和感が漂っています。AIな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:国内に2社しかない製造メーカーなので需要がある限り安定して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:製造現場で働く人たちの仲はよかった。経営陣とは近付く機会は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:班での仕事なので、人間関係が大きいと思います。自分
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:ごく普通の日系企業という感じ。社風がよくわからない。社是、
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チタン製造/ 現場リーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に時間を要する、特にメーカーとして製造部門との
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司が話のわかる人で、大変話しやすいが、他職場の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内でも、様々な事情で仕事以外の付き合いが無い場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:プライベートでも集まれるメンバーもいて、比較的交流でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場を目指してはいるが、現実的には難しい面
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チタン製造部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニーケーションはとれているほうであ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:よっぽど何か問題ない限りクビになる事はないです。連絡な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休日にはみんなでキャンプに行ったり、遊
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:町工場がそのまま、ある程度大きくなったようなところ。極悪人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:新しい挑戦と最善の品質をモットーに、世界トップクラスの品質を目指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:安全第一と言いながら、中身は生産第一のようで気になります。あと、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
ダイバーシティ・多様性:現場では、コミュニケーションと健康な体が重要なので、外国
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に班として行動するため、日々綿密なコミュニケ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:毎月、改善提案の提出義務があった。組織体制・コミュニケーシ
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