回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
評価制度:
昇進に関しては年功序列。また昇進の基準はどの部署も営業成績な気がします。EPC案件(法人営業案件)は個人営業と異なり、配属部署によって顧客の企業体力が異なるため、大手御客が多いエリアもしくは部署担当だと必然的に昇進しやすくなる。
昇進に関しては年功序列。また昇進の基準はどの部署も営業成績な気がします。EPC案件(法人営業案件)は個人営業と異なり、配属部署によって顧客の企業体力が異なるため、大手御客が多いエリアもしくは部署担当だと必然的に昇進しやすくなる。