3.3

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年収・給与26件
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口コミ(162件)

年収・給与(26件)

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三井不動産レジデンシャルリース株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は350～1050万円です（33人の正社員の回答）。

三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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三井不動産レジデンシャルリース株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
563万円	350~1050万円	33人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	563万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	33人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	564万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	536万円（平均年齢34.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	617万円（平均年齢31.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	478万円	600万円	12人
35~39歳	662万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 受託運営本部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
昇給は微々たるもので少ないと感じている。
毎月の給料も業界の中では少ない方ではないかとかんじる。
手当は住宅手当や宿泊補助がある。
特に住宅手当は半額で住めることがあり、新卒で遠方に住んでいれば、選べばしないが安く住むことができる。
宿泊補助は、三井ガーデンホテルやリソルと提携したホテルやリゾートなども安く泊まることができる。
東京ディズニーランドや東京ディズニーシー、東京ディズニーリゾートやゴルフ場、など提携しているところは安くつかえることもよい。
ファミリーでも利用することができるのでよい。

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営

3.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	9万円	132万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	132万円

給与制度:基本的には年功序列で昇給していく。若めの年次でも資格をとっていれば昇給

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回答者：男性/ プロパティマネジメント・アセットマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸運営本部/ 主査

4.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	13万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	162万円

賞与:基本給×4ヶ月が通年の基本給賞与で、+査定評価分で人によっては上下するイメ

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回答者：男性/ プロパティマネジメント・アセットマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸運営本部/ 主査

4.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	13万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	162万円

モデル年収:入社時の年齢で基本給は設定されるため、場合によっては新卒入社の同学年

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回答者：男性/ プロパティマネジメント・アセットマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸運営本部/ 主査

4.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	13万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	162万円

年収・給与の満足点:給与は同業他社や、他業界に比べても水準以上であることは間違え

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:3年ごとに昇格があり、昇格で年収が伸びる。評価制度:評価については年功

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:同世代の子らよりも貰っている実感はあります。残業代が1分単位で付きます

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:余程のことがない限り、昇給が毎年あるが、金額は少ない。賞与は総合職、一

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:30代前半で課長代理、700万から850万程度の年収30代半ばから後半

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:大手企業のため年功序列が基本となる。3年目には年収500万を超えるため

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸運営本部運営2課/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給:22万円スタート主任:27万円主査:31万円課長代理:38万円

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回答者：男性/ 資産運営課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:インセンティブ的な要素はほとんどない（ボーナス時わずか上昇有）ため、生

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回答者：男性/ 運営本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	31万円	14万円	120万円

年収	640万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的に経営陣は親会社からの出向者である。そのため、現場のメンバーが行

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約社員には昇給というものは存在しないですが、賞与は正社員と同じくいた

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員は昇給はなし、ボーナスは固定で17万円（1回）です。残業代は全

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	22万円	4万円	70万円

年収	390万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給、賞与(年2回)、各種手当評価制度:年功序列で昇格する、課長以上の

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回答者：男性/ プロパティマネジメント・アセットマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸運営本部/ 主査

4.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	13万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	162万円

評価・昇給制度:大きな昇格は3年に一度の間隔で昇格していく。必要資格等はあるもの

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年収はプロパティマネジメント会社のなかでは良い方。住宅補助もあり、自社

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列だが、宅建/賃貸不動産経営管理士などの資格試験に合格しなければ

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年代ごとに給与レンジが決められており、資格取得等の基準を満たせば昇給し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度があいまいでかなりの成績を収めたとしても最上位の評価になること

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で基本的にあがっていきます。賞与は年2回。管理職手前くらいから

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回答者：男性/ 仲介/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	4万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業界最大手企業として働きやすい環境ではあります。当然昇給に関しては所属

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:役職上昇により昇給はあり。自分のいたころは課長職で900万円程度であっ

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回答者：女性/ 入居者サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸運営本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員だったので昇給はないと契約時に伝えられています。賞与も契約で年

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回答者：女性/ 業務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 受託運営本部運営二部

4.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職は給料がどんどん上がっているが、業務職の給料はかなり低い。契約社

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三井不動産レジデンシャルリース株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸運営本部運営2課/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給:22万円スタート主任:27万円主査:31万円課長代理:38万円

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三井不動産レジデンシャルリース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月13日

福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。正社員であれば、退職金、家賃補助

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回答者：女性/ 入居者サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸運営本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年10月20日

福利厚生:正社員は退職金がある。総合職は一定の条件の基に住宅補助がある。財形、持

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会社名	三井不動産レジデンシャルリース株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル５Ｆ

従業員数	827名
設立年	1986年
資本金	490百万円
代表者	疋田武人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井不動産レジデンシャルリース株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は350～1050万円です（33人の正社員の回答）。

三井不動産レジデンシャルリース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	564万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	536万円（平均年齢34.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	617万円（平均年齢31.6歳）

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