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ホシザキ北関東株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
事業の強み:
ショールームを設けてデモを実施することによって、お客さんに購入後のメリットを実感してもらえる所。地球温暖化の影響もあって、冷機器の需要が高まっている。

事業の弱み:
ネット販売と比較して価格が高め。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:シェアはまだまだ高いと思います。安い機械が他社からもでてるので優位性
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回答者: 男性/ 技術サービス職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:業界最大手のため安定性あり。事業の弱み:比較できず。事業展望:特にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月05日
会社の安定性:シェアはトップクラスでブランド力もあり、営業はしやすいと思う。 無借
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:今後更に飲食業界は、少子高齢化や地方の人口減少等で厳しい状況にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:何年も間の努力が反映されない。毎月厳しいノルマがありそれをやりきっても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:ある程度、自分のペースで仕事ができるが、個人的にスキルや要領が良くない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
会社の安定性:厨房業界の中ではシェア率の高い会社なので、そこは強みだと思う。販売
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
会社の安定性:業界でのシェアは圧倒的なため、仕事は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月22日
事業での社会貢献:食品にかかわる機械を扱っているので、飲食店さんをはじめお客様に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:良くも悪くも上場子会社ですので、安定はしています。ただ会社の業績が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:良くも悪くも上場子会社ですので成長性、将来性は親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
雇用の安定性:私が在籍していたころは、中途採用も活発でした。というのも、退職する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:いまはわかりませんが、そもそも会社に社長は常勤しておらず、よくわから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】外部からの評価、やり方を取り入れ、古きよき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】厨房機器を扱う点。市場は広くは無いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】営業マンをはじめ、他社に顔を覚えてもらって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】当時は低い。今、HPを見ても社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:顧客のニーズが多様化するので、迅速に対応している会社なので将来性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:何をするか!毎年きちんと考えて実行しているので、偏りなく実行し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:30代~20代の方が多い。今後、就職氷河期で辞める人は少なくなる
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