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松本ＥＳテック株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

松本ＥＳテック株式会社の回答者別口コミ（0件）

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松本ＥＳテック株式会社の職種別口コミ（4件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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松本ＥＳテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日
教育・研修：実際の業務を通じて知識や作業手順について学び、スキルを身に付けていくことがほとんどであるため、指導員の方の方針や「やり方」がかなり強く反映される事があります。研修後のフォロー等の制度がなく、研修をすれば会社の役目が終わったと思わせる部分が多々ある。
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松本ＥＳテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日
事業での社会貢献：当社は、コンプレッサーの製造においてはトップクラスの技術を保有しており、お客様からの様々な要求事項にも対応して製品（モータコア）を提供しており、お客様からの高い信頼性を築いております。自動車産業ではハイブリットカーや電気自動車が普及してきており、モータコアの需要は拡大してきております。これまで培った技術を生かし更なる社会への貢献にも取り組んでおります。
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松本ＥＳテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日
給与水準：基本給は社内等級によるところが大きいため大幅な増加は見込みない点ただし、真面目に業務を行っていればおのずと等級も上がってくるため長く勤めることが重要。
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