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株式会社舞浜コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:
オリエンタルランドの持株に加入できる。住宅補助は数千円しかもらえず小遣い程度。各種祝い金も最低額しかもらえず。

オフィス環境:
自分のデスクがなく、ロッカーも小さいのがひとつだけ。学校に通っている気分を味わえる

株式会社舞浜コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:
ロケーションによっては残業を毎日のように行っていて休憩もろくにとれない人もいる。

多様な働き方支援:
今流行りの新しい働き方は一切できない。ある意味融通のきかない古い働き方をする会社だと思う。副業などが出来ず生活も困窮していった結果、転職していく若者が増えるのだと思う

株式会社舞浜コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
残業しないと雀の涙のような給料しか支給されないが、コロナ渦においても大きな影響なく雇ってもらえるような会社

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲の良さは人による。中途採用が多いので癖のある人が多すぎる

ダイバーシティ・多様性:
巨大テーマパークのバックで働くという意味では他に類を見ない独自路線を走る企業だと思う。

株式会社舞浜コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
妊娠などにより比較的休みの取りやすい部署への異動などがあります。また基本的にはどこの部署でも子ども都合による急なお休みや呼び出しなどにも快く対応してもらえます。時短勤務についても以前は子どもが3歳までしか取れませんでしたが、現在は小学校入学まで延長出来るようになり子育て中の女性にはだいぶ働きやすい会社になったと思います。

株式会社舞浜コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:
成長はあまり感じられない。会社の規模自体が小さいため、5〜10年経った時に転職を考えた場合、スキルや経験の面で他の転職希望者に劣る。
この会社でずっと働きたいと考えている人はよっぽどディズニーが好きか、年齢が年齢なため転職してもうまくいかないとわかっている人たちだけだと思う。

株式会社舞浜コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ディズニーに関わりのある場で働くという面で魅力を感じ入社したが、ナプキンを折る作業や紙を畳む作業などずっと同じ作業をして1日を過ごす。表舞台の華やかなイメージとは裏腹に工場で作業をするような仕事のため、華やかなイメージを持っている人には精神的にキツい仕事だと感じた。

株式会社舞浜コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:
障害者雇用をしているので社会貢献度が高い。障害者雇用は今後も仕事がなくなることはないと思う

事業の弱み:
稼げない。あくまでも利益を求めないスタイルだから生活は困窮する

株式会社舞浜コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 回答なし/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年若干の給与改定がありますが微増。スーパーバイザーになったことでの手当てはつかず、給料をあげるには昇級試験に合格するしかない。その試験も新卒の場合は入社6年目にならないと受けることができない。賞与はしっかり出ている。

評価制度:
昇級試験は毎年受けれる訳ではなく新卒の場合は入社6年目にならないと受けることができない。中途採用社員は早い段階でステップアップしていく。仕事は新卒よりできなくても給与は多くもらえる