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島田理化工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月17日
教育・研修:2016年現在の社内制度は崩壊している。どのルールも2008年辺りから更新が止まっており、都度その場の成り行きで進めている。
若手が教育を望んでも予算が無いことを理由に却下される。
10年前に1000人近くいた現在300人以下であることからやりくりの厳しさが伺える。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば、積極的に大概の仕事は出来ると思います。組
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:古くからの会社なので、技術の蓄積はあると思います。製造の現場には手先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大して評価せず適当にサボっても減給制度は無い。就業時間中に寝ていたりデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】経営陣は親会社からの転籍、出向が多く、売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内の入社研修は充実していたが、社外研
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の基準はよく分かっていません。賞与は少なかったです。基本給はそれな
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:メーカーなので、モノづくりが好きな人はやりがいを感じられると思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】開発終了後にミーティングがあるのですが、その時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多く、目標も特に設定されず評価の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じました。親会社と市場の関係で開発する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特殊な技術が多く、技術者としてはCADや設計計算等の事項を学ぶことがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少なめ。同規模の他社に比べて年収で50-100万円ほど低い。手当などこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:属人化。この仕事をできる人はこの人と限られている。他に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄はありますし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。経理とか事務系は残業が少ない。逆に技術や製造や品
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】電気(回路)と機械(筐体)と品証などかかわる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:絶望的。絶対オススメしない。40代50代の男性社員(未婚既婚問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列かつ役員等は親会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは支給されないが、営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:椅子がガタガタ。引き出しが開かない。電気付いてないから暗い。でも周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は、2万程度支給で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】開発には〆切があるため、個人が決めるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】基本的には、年齢で上がりますが、ある程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】全く無く個人個人の仕事で精一杯
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金はあります。金額は1500万程度で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:取引先も大手がほとんどで、需要も安定しているため社員の離職率も少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】全額ではありませんが、支払いあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員でしたが希望すれば更新出来ました。 部署にもよりますが、実在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計部門のお手伝いで図面を揃えたり、必要資料を揃えたり作成したりしてい
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