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中部自動車販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
とにかく古い。毎朝社訓を大声で読み上げるという昔ながらの朝礼がある。なんの意味があるのかと思うが大きな声を出すことにより一日の活気が出ることは認めている。風通しの良さは良くも悪くもない。会社体制としては古い文化が残りすぎている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるがスタッフ同士は仲が良いと感じる。上司も優しい人が多いい。古い会社なため昔のやり方で指導をする厳しい上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
特段差別等はない。ハラスメントと呼ばれる行為もコンプライアンスの観点から厳しく指導されている

回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:社風はかっちりして厳しいという感じではなく特に問題さえ起こ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:元気で丁寧組織体制・コミュニケーション:休憩の時はあまり仕
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回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:若い世代が少ない印象です。保険の研修があったり、成長する機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションはかなり取れると思う。組織体制
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回答者: 回答なし/ カーライフアドバイザー(営業)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:昭和の企業のような社風であった人の入れ替わりが激しいためあ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:役職に上がろう頑張る人には会社が後押しする。基本、上に上が
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるっちゃあるけどなかなかない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:実力主義。社歴や年齢に関係なく販売の実績を評価するのが特徴
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:兎に角、酒が強く無いと男性は居づらいと思います。また、部下
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回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:店長によって店舗の雰囲気がだいぶ変わると思う店長に
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ カーライフアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風とは言い難く、いい意味でも悪い意味でもオー
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:全てトップダウン。自主性を求められるが最終的にはトップがす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:無借金経営は素直に良い点だと思う。しかし中古車販売業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自動車業界全体の話だが、EV(電気自動車)への対応をど
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