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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:
管理職は全体的に癇癪持ちの子供みたいな怒り方をするため、同じ管理職以外はかなりの距離を開けている。

組織体制・コミュニケーション:
管理職は取っつきづらいのを無理にフレンドリー感をだそうとしているのできつい。一般社員は普通の人々

ダイバーシティ・多様性:
日本の中小企業なので特にはない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが管理部門は残業も少なく休日も土日、祝日が休みで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:特定の得意先の仕事がメインで基本的に受身の姿勢。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:人による。大変な人も楽な人も。最近だと管理職以外はわりとバラ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:今はきちんと教育しようとしている。昔は教育係に丸投げで育たな
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で稼いでいるので業務内容によっては割安に感じるかもしれない。評価
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので時給で賞与はなかったのでそこは大変でした。比較的に時給は
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:通勤手当てはありましたが退職金制度はなかったのであればよかったと思いま
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:派遣社員なので特に資格取得手当てなどはなかったです。そういっ
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤、夜勤ともにちょうど良い時間帯でした。定時の時
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回答者: 男性/ 保守メンテ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクト/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:残業は多めで、家に帰ってすぐに寝る感じの生活です。休日出勤は
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回答者: 男性/ 保守メンテ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクト/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:基本給が安いため、基本的に残業代で稼ぐかたちになります。だか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:普通の中小企業と同じ。退職金あり、ただ基本給が安いので期待薄オフィス環
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なこともあり女性の管理職はほとんどいないと思う。
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回答者: 男性/ 保守メンテ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクト/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:新社屋が完成しかなり綺麗になったと思うオフィス環境:駅からはちょっと歩
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回答者: 男性/ 保守メンテ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクト/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:現場では各種資格を取得をすることが多い希望すれば研修はオンラ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱っている製品的に安定かと思ったら結局下請けだと
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回答者: 男性/ 保守メンテ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクト/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:無線機分野が強いのでiotなどくみあせれば、これから伸びて行くとおも
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回答者: 男性/ 保守メンテ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクト/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので、もっと採用した方
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:新規事業に取り組んでいるが業績には繋がっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:日本の中小企業なので雑用を
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