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株式会社京三製作所のカテゴリ別口コミ（244件）

福利厚生・オフィス環境(44件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(43件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(31件)

株式会社京三製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
569万円300~850万円31人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収569万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数31人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		569万円
（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		495万円
（平均年齢30.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		633万円
（平均年齢37.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		568万円
（平均年齢35.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

株式会社京三製作所の回答者別口コミ（37件）

  • 品質保証 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月02日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月25日
  • 信号事業部 / 主任 / 技術職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月24日
  • 一般職員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月08日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月02日
回答者一覧を見る（37件）

株式会社京三製作所の職種別口コミ（244件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（143件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（244件）

株式会社京三製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 回答なし/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2
口コミ投稿日：2023年06月21日
福利厚生:
そこ名で期待しないほうがいいレベルかと思います。

オフィス環境:
大きなフロアにたくさんの方が働いていましたが、ちょっとした話し声もいろんな人に聞こえてしまうので、
シーン。。。としていることが多かったです。
共有スペースは会議スペースがほとんどです。本社なら社食はありますが、管理建物は古いです。
カフェはありません。

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株式会社京三製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによっては、休みにくい時期もあった。しかし、世間でいう長期休暇については、休みをつなげることができ、2週間ほど休めることもよくある。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請制ながら可能である。
時短勤務は主に女性が活用している。男性で使っている人は見たことがない。
副業は基本禁止かな？申請方法は明確になってない気がします。

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株式会社京三製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年01月03日
企業カルチャー・社風:
超保守的
新しいことは管理職含め嫌う
上からの指示に対してただ従うことが評価される
なぜか愛社精神が強い人が多い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に少ない印象
リーダーシップ不在の会社という印象

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍の人は在籍している
現代のスタイルに合わせようとしてるのはわかるが、全て表面的な対応に思える

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株式会社京三製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月02日
女性の働きやすさ:
一般職であれば、産休や時短勤務等で制度がある。
出産後仕事が復帰できる環境も提供されている。
管理職は増えているが、他社と比べて少ないと思う。

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株式会社京三製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
成長・キャリア開発:
特に教育がないので、成長できるかどうかは個人次第だと思われる。

働きがい:
鉄道にかかわる装置を扱っているので、目に見えるところに自分の携わった装置が設置されることもあり、それを目にしたときに働き甲斐を感じる。

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株式会社京三製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は鉄道に関われる仕事ができる
と思っていた。それは確かに可能だがシステムの設計などに関しては、鉄道事業者が決めたものに沿ったり、旧システムを踏襲することがほとんどで、新しい設計はほぼない。

なので、新しい技術を使うなどといったことに関して非常にハードルが高い。実績のある信頼性の高い手法に収束してしまう。

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株式会社京三製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月02日
事業の強み:
お客様は安定した企業のため、大きな変動はないが
お客様の環境が変わったため、当社もそれに合わせて
変化しないと売上の維持が難しいと思われる。
強みとすれば、お客様目線で何事も考えられること。

事業の弱み:
チャレンジ精神があるが、思うように事業に繋がらない。
組織として、変化を嫌う部分があり、世の中の流れに
乗れていない可能性がある。

事業展望:
不安要素があるが、大きな変化がないため、着実に取り組めば目標を達成できると思う。

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株式会社京三製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇格はコンピテンシーにより5段階評価される。
賞与は前年度の単体営業利益で月数が決まり、個人目標の評価が反映される。
手当は一般的な住宅手当・家族手当等がある。

評価制度:
昇格はコンピテンシーにより５段階評価される。
賞与は個人目標の評価で決定する。

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