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株式会社京三製作所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによっては、休みにくい時期もあった。しかし、世間でいう長期休暇については、休みをつなげることができ、2週間ほど休めることもよくある。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請制ながら可能である。
時短勤務は主に女性が活用している。男性で使っている人は見たことがない。
副業は基本禁止かな?申請方法は明確になってない気がします。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが年休がとりにくい。取れないという意味ではないため
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、自由に勤務できる。休暇は取得しやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスタイム制となっているので、勤務時間は個人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:スーパーフレックスタイム制だが、営業は基本的に9時までに出社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。コロナ禍でリモートワークが推進されるよう
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:技術部門、検査部門は残業ありきとなっている。休暇については非
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので自由に働ける環境は整っています。休暇
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、任される業務量が多すぎて残業は当たり前の
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:社員の方は、休暇を問題なく取得していました。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり自由に勤務できる。休暇は取得しやすい環境
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回答者: 回答なし/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれるほうかと思います。多様な働き方支
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。多様な働き方支援:週1回出勤するリモー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業 どこの会社でもそうだと思いますが、部署や上司によって大
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、人による。100時間残業する方もちらほら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署にもよりますが多い部署は多いです休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 秘匿/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:職場によりますが労務管理ルールは厳守でした。一方で働かない社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署や部門による偏りが多い。毎日のように定時で帰宅する人もい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給休暇は、入社半年後に貰えるので他の会社と大差は無いと感じま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:水曜はノー残業デーになっており、余程忙しくない限り帰宅するよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は他の企業並であるが、それ以外に1年に決まった日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署とそうでない部署の差が激し過ぎる。社員の6割以上は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業をしないと給与がガラリと変わる印象があったため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
社内制度:労働組合がとても強く、また活動も積極的に行われている。青年部での活動で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:1年目から有給休暇が付与、使用ができるのでとても良い。また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はその日の朝にでも申請して、使えることができた。土曜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:査察が入ったこともあり、残業時間は概ね80時間以内に押さえら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
社内制度:毎月の給料面は、どちらかといえば同年代に比べて低いと思う。ボーナスでカ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みがあり長期休暇もきちんと休めて、有休も余程の繁忙
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保たれている忙しい時期もあるが、基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:休みが多い。年間126日ある。土日祝日はほぼ休みの上に、出勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月25日
多様な働き方支援:サービス残業を指摘している人が何人かいるが、昨年、労働基準監督
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によっては、残業が多かったり、不透明な運用をされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間が部署によってはとても少ない。運用は部署にもよるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:強制的に有休休暇を取らなければならない日が年間数日ある。年末
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