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株式会社京三製作所のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:業務時間内でも資格の講習に参加させてもらえる環境だと思う働き
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回答者: 男性/ 電気信号/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:特にないオフィス環境:休憩スペースは机休憩時間はわりかしあるがメリハリ
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はすべてでる各種手当あり評価制度:将来テクニカル系に行くか管理系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
教育・研修:研修制度や昇進試験は基本的には、正社員のみが受ける。 コンプライアンス
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回答者: 男性/ 電気信号/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:やりがいはあるが拘束時間が長い働きがい:働きがいを感じるまえ
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 電気信号/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 35万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが派遣はない残業だいが15から20万ぐらい行く時がある評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:正社員以外には、社員の様な特別な休暇は全く無くて規定の有給休暇しか貰え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:英語の翻訳者として、国際規格制定ワーキンググループで使用する資料の翻訳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
教育・研修:新入社員は、入社して半年間みっちり研修期間があり、様々な教育を受ける
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口コミ投稿日:2016年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は、休暇や手当てが色々あり働きやすい会社ですが、非正規社員には手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:毎日大勢の人々を安全に輸送するために必要な、鉄道信号システムを
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回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:技術職でも積極的に女性の採用をしていた休暇はプロジェクトが一段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度は進められるが縦割りの制度が根強
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50代後半〜定年ぐらいまでの方々は、多くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】インフラであるため半分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】非常に高い。特に成果に関してはメーカーであるため
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回答者: 男性/ 企画系部署メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがい:エンジニア系職なら転勤なく働ける点。ビッグプロジェクトから細かい案件ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】派遣社員の立場からすると、任せていただ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】さまざまな正社員の方々からお仕事をいただくのです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】古参であり歴史のある会社であるところか
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回答者: 男性/ 企画系部署メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用されるが、そもそも総合職の女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】派遣社員はほとんどの場合定時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:翻訳者として勤務しています。提出した翻訳物が実際にプロジェクトや会議の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】鉄道信号のメーカーなの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】お仕事をいただくのを待つという受け身の姿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。日付が変わるまで
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回答者: 男性/ 電気信号/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性は残業あ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】従業員の多い会社なので、多くの人とか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】派遣社員という立場もあるからか、疎外感を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代前半。40代半ばになると管理職になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートはほとんどない。仕事量が多いため他人に協力し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】あまりそうした事例を目にしないので、少ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】社内表彰制度はあった。多いかどうかはわからな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】コミュニケーションが苦手な職場のた
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