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回答者別の社員口コミ(株式会社京三製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 品質保証 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質保証
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:お客様は安定した企業のため、大きな変動はないがお客様の環境が変わった
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土だが、社長も変わり替わろうとしている。組
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、自由に勤務できる。休暇は取得しやすい環
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口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格はコンピテンシーにより5段階評価される。賞与は前年度の単体営業利益
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格はコンピテンシーにより評価される。賞与は前年度の営業履歴で個人目標
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:お客様が安定している企業であったが、コロナの影響で生活様式が変わった
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土と思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので自由に働ける環境は整っています。休暇
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:WELBOXを活用している。退職金有・住宅補助少し有り・持ち株会有りオ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格は人事考課の結果から反映されている。2023年からコンピテンシーを
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員で入っているため他社
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:Eランニング等を活用して多くのキャリクラムを受けることができ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:一般職であれば、産休や時短勤務等で制度がある。出産後仕事が復帰
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:WELBOXを活用している。退職金制度・持ち株会があるオフィス環境:新
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:多種多様な教育プログラムがある。働きがい:社会インフラ向け製
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:一般職であれば、産休や時短勤務等が整備されているので出産後復帰
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり自由に勤務できる。休暇は取得しやすい環境
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:WELBOXを利用している。退職金制度・持ち株会有オフィス環境:新工場
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:一社しかないので判断
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:将来的には独自の教育システムを構築する予定です。働きがい:社
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:一般職であれば、産休や時短勤務等が整備されているので出産後復帰
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株式会社京三製作所の回答者別口コミ (37人)

  • 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月29日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月01日
  • 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月20日
  • 半導体 / 一般 / 半導体 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月05日
  • 設計 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年02月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 信号事業部 / 主任 / 技術職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月21日
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