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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:
上司-部下間の風通しは比較的良い。
業界の性質上、新たな挑戦等は少なく、業界・顧客の需要に応じた仕事がメイン。

組織体制・コミュニケーション:
上司や上の役職者に対して物が言いやすい。部署によるが、癖の強い人などは上長になっていないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別による待遇の差は特に感じない。小さい子供や要介護者がいる場合は勤務時間面で配慮はみられる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年収は電機連合大手と遜色ない。基本給が高めに設定されているが賞与の割合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:若手社員・転職者向け借り上げ社宅制度あり。財形貯蓄、持株会あり(親会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:年末年始、GW、夏休み(二週間)が長いことが特徴。その分、祝
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保安管理部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:外資系なので、比較的自由な社風です。ネクタイを締めている人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保安管理部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:退職金は世間一般より間違いなくレベルは高いです。企業年金があるのが大き
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:9時まで残っていたらかなり遅い程度の雰囲気でした。年休も取り
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保安管理部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:不況に強いです。事業の弱み:成長性に乏しいです。事業展望:成長性はあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:在籍時には借り上げ社宅があり良かったです。退出後の住宅補助はありません
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年20日付与され、しっかり取得できる社風が染み付い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保安管理部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与や各種手当などは世間一般より間違いなくレベルが高いです。評価制度:
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が基本となります。昇給は毎年しっかりありますし、昇進後の給与も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:特殊な企業であるため、保安については特に上司(特に役員クラス)からの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒総合職はしっかりとした給与体系で能力に応じた金額が支払われていると
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:原子力発電用燃料の製造と開発を行っている会社であるため、3.11
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業は15分単位でしっかりと支払われます。 残業の多少は技能職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地震以降この業界は、それまでの状況とは一変し、とても成長産業とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生制度は揃っており、フレックスタイムの利用、育児休職の利
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:性別による待遇の差は感じない。女性であっても上位役職者はいる。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:男性も女性も共に尊重する企業で、誰にとっても働きやすい職場だっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保安管理部/ 担当課長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性の離職率が低いので、とても働きやすい職場です。子育てで辞め
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:こんなに面倒臭いなら登録なんか
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