回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 60万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
給与制度:
年収は電機連合大手と遜色ない。基本給が高めに設定されているが賞与の割合が少ない。
勤務時間はタイムカード（在宅勤務時は上司への始業・終業連絡）で管理され、残業代は漏れなく支払われる。
評価制度:
年に一度の考課（４段階評価）で定期昇給の上昇率や上のランクへの昇格タイミングが左右される。基本は年功序列だが、優秀な人の昇格は早いと感じる。
年収は電機連合大手と遜色ない。基本給が高めに設定されているが賞与の割合が少ない。
勤務時間はタイムカード（在宅勤務時は上司への始業・終業連絡）で管理され、残業代は漏れなく支払われる。
評価制度:
年に一度の考課（４段階評価）で定期昇給の上昇率や上のランクへの昇格タイミングが左右される。基本は年功序列だが、優秀な人の昇格は早いと感じる。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保安管理部/ 担当課長
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