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菊水ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

菊水ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。菊水ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、菊水ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
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神奈川県足柄上郡山北町岸3816−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は一般的で、多くも少なくもない。業務が立て込んで来ると、...
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3.7
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ごくわずかですが、部署(業務)、時期、によっては、休出・徹夜...
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東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビル19F
メーカー・精密・医療機器
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愛知県小牧市林210−3
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長野県塩尻市広丘野村1850−3
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によってそれぞれでしたが、責任がある立場の人こそ遅くまで熱...
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3.3
東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル19F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間亜は実働時間。本社は8:30~17:30。営業所の営...
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3.1
東京都八王子市石川町2951
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:調整はかなりしやすいクリエイティブホリデーなど休暇制度も手厚...
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3.3
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル20F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルタイム勤務で1日7.5時間、週5日勤務。休憩時...
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3.1
埼玉県鴻巣市南1−5−45
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は規定通り消化可能。工場カレンダーに合わせて、休みあ...
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2.2
東京都八王子市七国1−32−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:昇給システムが曖昧な為、一向に上がらない。基本も他社に比べて...
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菊水ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
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菊水ホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は8:40と私にとっては少し早い
退勤時間も管理職でなければ比較的早く帰る人も多い。
有給などは非常にとりやすい
多様な働き方支援:
リモートワークは行っていない、また仕事柄できないと思われる
時差出勤は承認制ではあるが存在するが使用者はほぼいない。