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菊水ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
43件
菊水ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。菊水ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、菊水ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
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神奈川県川崎市川崎区殿町3−25−4
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりもらえますが、土曜出勤が月1回あるので完全では...
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3.4
東京都八王子市子安町4−10−15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には暦どおりの休日計画なので、有給休暇を利用した長期休...
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3.2
東京都板橋区蓮沼町75−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、夏休み自由設定5日程度、年末年始、GW休み、有...
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3.1
東京都西東京市田無町6−1−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイム、テレワーク、時短勤務等、必要とされる制度は...
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3.1
長野県上伊那郡宮田村137
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:世間の休日でも働いていますがその代わり年末年始の休みは長くい...
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3.6
愛知県名古屋市西区則武新町2−11−33
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本週休2日制(土日祝)、一斉有給の日ということで土曜出勤が...
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3.5
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通。良いと思う。悪くは無いと思います。勤務時間や休暇の調整...
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3.3
埼玉県川口市前上町32−24
メーカー・精密・医療機器
3.7
大阪府大阪市中央区今橋1−6−2INSビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:9時〜18時勤務のメンバーが一般的。仕事の流れは部署によって...
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菊水ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
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菊水ホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は8:40と私にとっては少し早い
退勤時間も管理職でなければ比較的早く帰る人も多い。
有給などは非常にとりやすい
多様な働き方支援:
リモートワークは行っていない、また仕事柄できないと思われる
時差出勤は承認制ではあるが存在するが使用者はほぼいない。