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菊水ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
雰囲気は上場企業の中ではかなり緩い
人によっては心地よいのでは？
ただし新しい技術の習得や効率化は遅れている

組織体制・コミュニケーション:
エンジニア気質のせいかコミュニケーションがうまいとはいえない。

ダイバーシティ・多様性:
女性はめっきり少ない。
新卒では少しずつ女性は増えているようだが・・・？
外国籍の人も存在する。

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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：旧態依然で、変化を好まない。ちょこっとだけ機能や能力が
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：仲が悪い人もいるが、基本的には人が良い。みんな忙しいの
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：ブランドイメージが強く、商談に有利に働く事も多い。製品
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：どこの職場でもそうだが、上司に依るところが大きい。上手
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ダイバーシティ・多様性:多様性はあると思います。... 続きを見る
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