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株式会社ニクニの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買

3.2
口コミ投稿日：2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは人と人によって違う。
面白い上司だとツッコミを入れたりして良好な関係も有れば、上司と部下の関係が非常に悪い関係も有る。

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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:この社長のモノ作りに対する興味が非常に旺盛だと感じます。ポ
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:部署間にはかなり壁があるように感じました。本社内で
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられなかった。何かトラブルがあれば
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口コミ投稿日：2020年11月29日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと思うが言われたことに対して逆らえ
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上司が責任転化して、部下に押
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月08日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまりない。旧態然
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