「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社ソルトンの評判・口コミ
- 株式会社ソルトンの女性の働きやすさ
株式会社ソルトンの女性の働きやすさ
3.4
55件
株式会社ソルトンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ソルトンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソルトンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年06月01日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月15日
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都江東区東陽6−3−1東京イースト21ビジネスセンター2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子供がいる社員もおり、尊重はしてくれるとおもう。ただし繁忙期...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス19F
商社・電機・電子・半導体
3.3
東京都渋谷区神宮前5−52−2青山オーバルビル14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:柔軟な働き方に対応してもらえるので、子育て中の女性でも働きや...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区根岸町3丁目216和宏ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
2.8
大阪府東大阪市本庄西2−6−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性型いへん重宝されるため、働きやすいものと思われる。...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1−2−10
商社・電機・電子・半導体
3.7
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:在宅勤務や時短勤務などのオプションがあり、わりと自由がききま...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本町3−11−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:独身女性、子供なしの既婚女性にとっては最高に働きやすい会社で...
続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市都通4−11−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や休暇などは派遣先にもよるとは思いますが、取りやすい...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の働きやすさ:ほとんどが事務職で残業などはあまりなかったように思う。産休も...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ソルトンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇は取りやすいが小さい子供がいる人が多いわけではないので、肩身は狭いのではないかと思う。
ただ、周りは皆んな子ども優先で休んでください!という意識を持っている人が多いように思う。
女性の管理職はいない。
女性の管理職を増やしたいと思ってはいないと思う。