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株式会社スリーエフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円250~1000万円42

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数42

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
529万円
(平均年齢43.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
430万円
(平均年齢35.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(339件)

株式会社スリーエフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:
住宅補助等はない。財形貯蓄や持ち株制度はあり
通勤手当はあり。福利厚生はしっかりしている印象がある。

オフィス環境:
共有スペースは気持ち程度になっているが、会議室や休憩スペースなどがしっかり分かれている。

株式会社スリーエフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすく調整もしやすい。
営業部門になるとほぼ自由はないが、会社が休みを指定して休暇を取るような仕組みになっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則行っていない

株式会社スリーエフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いわけでもないが悪いわけでもない
管理職と年齢が近い社員が多く、話がしやすいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
年代が近い社員が多く上司は人によるが話しやすい人が多い

ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの会社という風潮はあり、国籍や障害のある人はいない。
宗教や性別に関しては不明。

株式会社スリーエフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:
独立研修社員は、20歳以上であれば、老若男女問わずオーナーを目指す事が出来ます。ローソンでは女性オーナーもたくさん活躍されています。労働時間も休日も、オーナーになれば自分で決める事が出来るので、家族との時間を確保することも出来ます。コンビニオーナーは、男性だから、女性だから、という制約が少ない職業だと思います。

株式会社スリーエフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:
独立研修社員は、オーナーとして独立する事を前提に研修を受けながら働く事が出来る制度なので、店舗経営者としてのスキルを身につける事が出来るのはもちろん、トレーナーや直営店長、SVさん、本部社員の皆さんとの交流を通じて、コンビニ本部側の仕組みも知る事もできたので、コンビニ経営についての理解がより深まったと思います。

働きがい:
独立研修社員の業務は、オーナーになる為の研修ではありますが、実際に地域のお客様と接する仕事なので、商品やサービスを喜んでいただいた時や、お褒めの言葉をいただいた時は、とても働きがいを感じました。また店舗のクルーさん、本部社員の皆さんと一緒に一つの事に取組み、成果を出せた時は、とてもやりがいを感じました。

株式会社スリーエフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
独立研修社員として入社する前は、スリーエフのオーナー店で店長を任されていたので、一通りの店舗業務は出来ると考えていましたが、入社して最初の初期研修期間で、業務のやりかたや考えかた、進め方など、店長の時は全く考えてやっていなかったと痛感しました。もし独立研修社員として研修を受けなかったら、自己流だったり悪いくせや考え方も正せなかったので、入社して良かったです。

株式会社スリーエフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
ローソン・スリーエフは一都三県にしかなく、店舗数も約350店舗と多くはないですが、それゆえに加盟店と本部の距離が近く、オーナーになってからは、SVさんや本部の方が親身になってサポートしてくれます。またローソン・スリーエフには、ローソンには置いてない独自の商品があります。焼き鳥やチルド弁当、もちぽにょなど、スリーエフの時から地域のお客様に支持されていた商品を展開していて、売上も好調です。

事業の弱み:
ローソン・スリーエフは、現在一都三県で約350店舗を展開していますが、年間の出店件数は決して多くはありません。その為、独立を希望するエリアで経営できる店舗があるかどうか、今後出店する予定があるかどうかなど、独立研修社員として入社する前に、担当者からじっくり話を聞いたほうがいいと思います。出店がすくなくても、基本的には既存店を紹介して頂けるようなので、自分で既存の店舗もよく見たほうがいいでしょう。

事業展望:
ローソン・スリーエフは、今後も一都三県で出店を続けていく予定です。新店は少ないですが、立地を厳選して出店しているので、オーナーさんも安心して加盟する事が出来ます。ローソン・スリーエフの出店エリアは競合店も多いエリアではありますが、ローソンのブランド力と、スリーエフの地域密着サービスを活かして、今後も発展していく企業だと思います。

株式会社スリーエフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ジョブグレードと連動する役割給と勤続年数と連動する能力給の二本立て。役割給のほうが比率が高く、職務がかわると役割給も変動する。能力給はポイント制をとっていて、ポイントがたまると次の等級にいける。能力給のポイントはジョブグレードと評価の組み合わせで毎年決まる。したがって仕事ができれば高いジョブグレードについて役割給が上がるし、そこで良い評価をとれれば能力給のポイントも早く貯まる仕組み。