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株式会社スリーエフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:
独立研修社員は、20歳以上であれば、老若男女問わずオーナーを目指す事が出来ます。ローソンでは女性オーナーもたくさん活躍されています。労働時間も休日も、オーナーになれば自分で決める事が出来るので、家族との時間を確保することも出来ます。コンビニオーナーは、男性だから、女性だから、という制約が少ない職業だと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇の取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:営業部門では他チェーンのように女性スーパーバイザーの育成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:会社として産休明けカムバックの仕組みがしっかりしているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:特に営業系は男性の中に混ざって業務推進していくので分かり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性は結婚後も旧姓で働い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:育休、産休は一般的な会社と同じかと思うが、時短勤務のママさん社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短の方が多すぎて16時を過ぎると営業事務的なアシスタントの方
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回答者: 男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:本社事務職なら働きやすいと思う、現場の女性はある意味平等で、男
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:本部なら良いと思うが、現場だとキツ
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:アルバイトの男女比は半々ぐらいでした。別の企業でも働いている女
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:主婦の方も働いていたので働ける環境ではあっ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性で管理系をされている方もいた。社員の夜勤が
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3.1
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3.2
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女性の働きやすさ:給与があがりにくいので長く働く環境ではないかなと思います。... 続きを見る
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