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株式会社スリーエフの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スリーエフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを343件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スリーエフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案を行っても実現されることはありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与や賞与への反映はあまりありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】最初の頃は、そう感じていましたが、退職近

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境でした。同僚や先輩な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とかの前で、プレゼンをします。契約に向けて会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分で考えて仕事ができるので、成長できま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】新しい事へのチャレンジをする。人と違った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】最終結論を役員会議で決定するので制限がかなり多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自己管理能力が高く、意識的に自分から進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】集合してのコーチングの研修や交渉力強化の部署全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】中々うまく進まない時のアドバイスや一緒に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、プレゼンテー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗については比較的寛容でありフォローしてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オーナーへの提案が成功し、売上、利益改善の一助となった時はやりがいを感

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社した場合、新卒研修があります。また店舗で約3年間働くことに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】全体的に低かった。創業社長と現社長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。自分が転職をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によるが、ほとんどの上司が提案を聞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】部門によるが、事務部門は定時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部門との情報共有は、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】かなり低い。意思決定に時間がかかり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】基本的に目標管理に甘い体質であり、ぶら下がり社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視。目標管理も個人ごとの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特になし。基本的に正社員のみの環境。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40前後若手が抜擢される事もなく、裁量

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。昇進昇格も少なく、抜擢人事もない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】比較的サポート体制はしっかりしている。部署ごとに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人から研修は、しっかりしています。トレーナーがついているので、わか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やればやるだけの評価はあります。しかし、きつい仕事なので好きじゃないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員一人につき、先輩一人が指導してくれる。教育係が誰にあたるか、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修というものは存在するがほとんどが店舗（現場）でのＯＪＴ（

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく忍耐力が着く。忍耐力のレベルが最高値になると今度は理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ザ・コンビニなので達成感を得られるのはお客様からの「ありがとう」だけで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいとしては、接客業、販売業を学ぶ上で欠かせない業界といえる

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行われました。接客業が初めてでも問題ありません

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会社名	株式会社スリーエフ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.three-f.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区日本大通１７ＪＰＲ横浜日本大通りビル３Ｆ

従業員数	38名
連結従業員数	121名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	山口浩志
決算月	2月
上場年	1997年
平均年収	634万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7372件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2866件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2057件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(581件)

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