口コミ339件
年収・給与29件
求人1件
フォロー数1人

株式会社スリーエフの平均年収は478万円、年収範囲は250～1000万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社スリーエフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社スリーエフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
478万円	250~1000万円	42人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	478万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	42人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	529万円（平均年齢43.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	430万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	379万円	450万円	7人
30~34歳	409万円	460万円	7人
35~39歳	454万円	650万円	5人
40~44歳	506万円	650万円	9人
45~49歳	644万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社スリーエフの口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
ジョブグレードと連動する役割給と勤続年数と連動する能力給の二本立て。役割給のほうが比率が高く、職務がかわると役割給も変動する。能力給はポイント制をとっていて、ポイントがたまると次の等級にいける。能力給のポイントはジョブグレードと評価の組み合わせで毎年決まる。したがって仕事ができれば高いジョブグレードについて役割給が上がるし、そこで良い評価をとれれば能力給のポイントも早く貯まる仕組み。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ローソン・スリーエフのオーナーを目指して、契約社員（独立研修社員）とし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給や賞与は全社員が分かるように一覧化されている。評価制度:年齢や階級

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:小売業は基本的に低い中では、この会社は平均的かと思う。残業は一部だけ支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は年齢の割にはもらっていた。役割給と社内の階級給与と残業代で諸手当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】専用ソフトで人事評価制度あり、定期昇給は、ほぼなし下

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績評価なので、普通だと思う。事務系の評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗勤務の場合に、アルバイト、パートさんがいない店に配属されると休みが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定面談と、振り返り面談があり上司としっかりと成果について話すこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社勤務だと店舗勤務と比較すると給与が低い。残業代もつけづらい。評価の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は不明だが、年齢の割には給与は良かった。ボーナスも年々減ってはいた

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回答者：男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	--万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:資格給と能力給の2本立て。評価によってポイントが貯まり、規定ポイントに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在の人事考課制度は多面考課でありながら、上司の考課ウェートが大きいの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあまあ。高くもなく低くもなく。どうだろうかといったとこ。給料自体は高

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給は、年に1回はあります。賞与も2か月分夏冬に支給されます。各種手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンビニエンスチェーンとしてはかなり低いランク。昇給はここ数年なく、昇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高く、ボーナスも多い。スムーズに昇格用件を満たせば入社5年目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は上がらない仕組みができている。上がるためにはかなりの努力が必須。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社した当初は悪くないように思いました。残業代も払ってもらえたので。た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は職能給と職責給に分かれておりそれを合算したものがいわゆる「給与」

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	0万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給制でした。最低賃金よりちょっと多かったと思います。評価制度:評価は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：シフトが一人しか入っていない、というのが、入ってすぐのころはよくありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給は最低賃金でしたが比較的仕事も楽で好きにやらせてもらっていたので、

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	7万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給は地方のため安かった。ローソンになってからはだいぶ改善されたと推察

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】年2回査定あり１回の昇給額は約50〜100円

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトであるため、社員の様子を見ていると、仕事の作業量の割には、給

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分はアルバイトでしたが、社員の方々を見てるととても大変そうでした。色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業と比べるとひくいが、仕事はそれなりなので、仕方ない。高い給料もらお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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株式会社スリーエフの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

2.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

福利厚生:退職金制度などはなし、社宅や住宅補助金も入社時に無くなりました。通勤手

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:住宅補助などはありません。昔はあったそうですが・・・退職金は確定拠出年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価制度はあり、直属の上司もきちんと評価してくれます。しかし... 続きを見る

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会社名	株式会社スリーエフ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.three-f.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区日本大通１７ＪＰＲ横浜日本大通りビル３Ｆ

従業員数	38名
連結従業員数	121名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	山口浩志
決算月	2月
上場年	1997年
平均年収	634万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社スリーエフの平均年収は478万円、年収範囲は250～1000万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社スリーエフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	529万円（平均年齢43.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	430万円（平均年齢35.2歳）

株式会社スリーエフの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社スリーエフの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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株式会社スリーエフの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員