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セイノーロジックス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
51件
セイノーロジックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。セイノーロジックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セイノーロジックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月14日
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
2.8
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2.5
広島県豊田郡大崎上島町中野5522−42
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みにつきましては、相談出来る事も有りますが、ただ人手不足な...
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3.4
東京都港区虎ノ門2−1−1商船三井ビル
生活インフラ・交通・水運
3.3
東京都港区赤坂2−17−7赤坂溜池タワー10F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:原則在宅勤務となり、特に営業は顧客訪問も多いことから、直行直...
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3.5
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル25F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】社内に運動系、文化系の色々な部やサー...
続きを見る
3.0
福岡県北九州市門司区新門司北1−1
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは月10日ほどありましたが、上司の判断でよく変わりました...
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3.0
東京都中央区日本橋1−13−1日鉄日本橋ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ IT系マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、最近は働き方改革を社として大きく取り上げ...
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3.4
愛知県名古屋市港区入船1−7−41
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は08:30~17:30ですが、部署によっては現場立...
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2.8
広島県広島市南区出島2−22−37
生活インフラ・交通・水運
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によひ残業の多さが異なる。総務部は毎日ほぼ定時で退社でき...
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3.0
東京都千代田区内幸町2−2−2富国生命ビル3F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取れる。有給も申請すれば取れる。あまりハードワークとい...
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2.8
東京都港区海岸2−7−104
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業がないと若い子は給与が高いわけではない...
続きを見る
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セイノーロジックス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業の度合いは部署ごとに差が大きい。
有給はとりずらい雰囲気があるが取る人は取れている。
リフレッシュ休暇制度を採用していて、誰でも年に一回5日間連続で休みが取れる。
多様な働き方支援:
リモートワークはあまり浸透していない。
基本出社だが部署によってはリモートワークもしている。
時短勤務の社員もいる