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株式会社サムスン日本研究所の入社前とのギャップ
3.4
141件
株式会社サムスン日本研究所の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社サムスン日本研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サムスン日本研究所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月24日
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.1
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2.7
東京都台東区蔵前1−8−2ワヨービル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:広告と聞くとマーケティング関連のイメージがあると思いますが、...
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3.0
東京都千代田区大手町1−2−1三井物産ビル15F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会計士が作った会社だが、会計士や税理士資格を持っている社員は...
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3.6
東京都港区高輪4−10−18京急第1ビル
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般
入社理由:国内で最大手のCROなので、経験を積みたいと考えて入社に至っ...
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3.3
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス27F
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。ザ外資の会社ですので、アット...
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3.1
東京都豊島区西池袋1−7−7東京西池袋ビルディング
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回答者: 回答なし/ 給与計算/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の管理職はすくない。男性優位出張や研修あり思ったよりも残...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目2-4新和ビルディング5階
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転居の有無や受託と派遣など、説明会や面接時と異なる内容だった...
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3.4
東京都荒川区西日暮里4−19−12インソース道灌山ビル
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3.3
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング東館
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:悪い印象はありません。大人しい人が多く、新卒の定着率がいいと...
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2.7
東京都中央区晴海1−8−11トリトンスクエアY27F
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回答者: 女性/ 安全性情報管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されたプロジェクトによって忙しさがかなり違う。残業も物凄...
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3.0
東京都中央区銀座1−15−6銀座東洋ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ ショーサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:さまざまな現場にアサインされますが、自分のやりたいところにア...
続きを見る
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株式会社サムスン日本研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
グローバル企業であり安定した収入で長く働くことが出来ると思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
まず人間関係はとても良好であり、実際、長く働いている人が多い印象です。
プロジェクトが予算や本社都合で途中でなくなることがあり、それにより勤務を続けられない人も多く、プロジェクトがなくなっても長期勤務できるような体制づくりが必要。すべてが本社ありきなので、自分で考えてクリエイティブに仕事をしたい人には物足りないかもしれません。