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富士屋ホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2025年02月16日
女性の働きやすさ:
女性は多かったと思います。
子どもが小さい方などは、朝、急に休む方もけっこういましたが、何とかなっていたように思います。
他店からの応援も多く、休みは取りやすいです。

パート社員でも、産休育休を取ってる方もいました。
時短勤務も出来るし、ランチタイム勤務なら、朝もゆっくりなので、保育園に送ってからでも十分間に合います。
春休み、夏休み、冬休み、GWなど、子どもの長期休みにあわせて、自分もお休みする、と言うこともできました。
小さいお子さんがいるかたは、働きやすいと思います。

回答者: 男性/ 料飲科/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:若い女性のスタッフが多いので新入社員などは働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:女性が多いため、理解は非常に高い。管理職を務める人も多く育児と
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も若干はいますがあまり多くは無いです子育てとの両立
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回答者: 回答なし/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:部署による。管理職に女性
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル&バンケット/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:提携保育園がある為、以前よりかは働きやすいかと思う。しかし立地
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが1部大半がそこに
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回答者: 男性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

1.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすそうに感じた、産
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回答者: 回答なし/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、生理休暇はあるが、部署によっては人数不足が著しく、ほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:昔より生理休暇や子の看護休暇、時短勤務者など増えているがそのた
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:職場環境はすごく良くて、優しい人ばかりです。体調が悪くなったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性の意見は通りやすいので働きがいはあると思う。育児制度もしっ
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回答者: 男性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

1.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性の従業員もちら
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:産休を取得し、復帰している方が多い。主婦パートの方々も正社員と
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしていて利用者も多いけれど、厨房は男社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く、特にホテルの料飲課などは、残業がどうしても発生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:主任や副主任が多く働いている。役職をつけると個人のやる気
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回答者: 女性/ 料飲課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は完全に整っています。復帰率も高く、復帰後は時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:生理休暇があるようだが、誰もあることが知らないくらい使えない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:重たい料理や、荷物、テーブルなども男性と同じく持たないと仕事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:入社したら、必ずレストラン配属からスタートしレストラン自体が忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の活躍・女性管理職:学歴、性別はあると思います。女性の主任は殆どいません。係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の活躍・女性管理職:社内同士で結婚されると、女性が、育児休暇後に戻ってくる方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:産休取得後に復職したり、子育て優先で勤務体系を変えてるママさん
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回答者: 女性/ 普通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:実際ここに関してはイマイチだと思う。ホテルなので基本は長時間勤
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性の働き方については、やはりシフト制なので体力的に厳しそうな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:当時は女性は係長止まりでしたが、今後は女性中心の企画など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:基本的には配属された部署だけで終わることはありません。色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:様々な職場がありますが、直接お客様と接するレストランやフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:やはり結婚や子育てなどの状況で生活環境は変わってしまいま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:派遣アルバイトであったため、地元のスタッフの方は女性が多く既に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:派遣スタッフである私は、休日こそ取れてはいたが、勤務時間中は、
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