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富士屋ホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:
資格を取ると手当はある。推奨しており資格習得している人もいるが、残業過多の事業所や部門の場合は睡眠時間を削ったり、休日の大半を捧げる必要性が出てくる。
難易度の高い資格習得者は外部へ転職することも多い

働きがい:
本店は文化財にもなっており、歴史があるためお客様の接客にやりがいはある。
他事業所ではわからない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:会社既定の資格取得時に支援金の制度あり、働きがい:人の晴れの
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格を取得したら手当が貰えたり、あとは定期的に色々な研修があ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル&バンケット/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:お客様から
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回答者: 回答なし/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:技術は学ぶことができたと思う。ほとんど自分の感覚との勝負とい
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:定期的に会社で色々な資格試験を受けることができ、また受けるに
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:社内料理コンクールがあり優勝するとフランス留学働きがい:やっ
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回答者: 男性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

1.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:名前だけはいいので転職の際に使えるかもしれないか1年目はまず
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:ハワイ研修の制度があり、研修に参加できる条件がある。年功序列
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回答者: 女性/ 料飲課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:ほぼ年功序列なので、昇給は基本的にしづらいかと思います。仕事
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲課/ アシスタントキャプテン

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:歴史あるホテルなので、接客応対を学んだり今後のキャリア形成の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:入社する前までは、凄く大切に扱われてる感があります。例えば、内定式は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:上司のモチベーションが低いので、特にいい点悪い点を教えてもらえない。何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:上司が下を見ていないと感じるので、自分の課題は自分で見つけて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:お客様から直接お手紙を頂いたりアンケートに書いて頂けたり次のサービスの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:何でもやらせてくれるというかやらざるを得ないので、しんどい時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:やりがいは感じます!お客様の層は基本的にはめちゃくちゃいいです。ありが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:入社する前に内定式があり、入社したら1週間挨拶の練習やメイクの練習な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:若手にもしっかり仕事を任せる風潮はあるように思う。このキャパ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり。ソムリエやバーテンダー、バリスタなどの資格
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:研修を積極的に行っている様子は見受けられなかった。働きがい:
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:ホスピタリティ精神溢れる社員が多く、品のあるあたたかなサービ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:やはり有名ホテルで働いていると接客スキルやマナー、敬語は身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:老舗ホテルでの仕事は、責任感がありやりがいがあります。ホテルについて知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してから、導入研修を全体でしっかりとやりました。ホテルマンとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大半の人は仕事の厳しさを実感させられると思います。耐えられず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:基本的にはトップダウンの傾向が強いので、ラインに逸脱しない程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホテル業界の中でも、日本の老舗ホテルとして一目置かれていることがあり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員として入社後、本社の宮ノ下富士屋ホテルで、三ヶ月間のOJT研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ職場の周りの方には相談することはできな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:短期間の派遣だったこともあり、既に現場にいたスタッフ、地元のパートさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】バレンタインデーやホワイトデーなどの、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:地元のスタッフの方は、慣れており、やりがいを感じながら自由に冗談を交え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お給料が、働いた時間分は支給されたこと。厳しく不当な扱いを受けることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同じ職場に相談できる方はおらず、派遣元の会
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