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株式会社アマダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円250~1300万円63

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数63

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
611万円
(平均年齢38.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
436万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
628万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(55件)
すべての口コミを見る(404件)

株式会社アマダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 国内営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:
本社であれば独身寮があり、転勤すれば住宅補助が出る。築浅のアパートを月12000円程度で借りられるので家計はかなり楽になった。家族帯同の転勤でも住宅補助や引っ越し代は出る。
持株会もあり、会社補助は5%から始まって、総保有数によって補助率も上がっていく。

オフィス環境:
事務所、食堂、展示場など色々な所をリフォームしたのでとても綺麗になった。食堂も清潔で、健康的なご飯が食べれる。
会社の立地は愛甲石田駅というマイナーな駅にあるので、会社の駐車場は費用がかかるが、車で通勤する人も多い。

株式会社アマダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、個人の裁量で残業ができるので、非常に働きやすいと思う。ただし、製造の方は残業が暗黙の了解で決められているため、自由に決めることは難しそうだと感じる。
休暇については、いつでも気軽に有給が取れる。取った後の取消も簡単にできるため、予定が変更になった場合でも、対応ができるので良いと思う。また、連休で取ることもできるので、旅行など計画を立てやすいと思う。
会社の休みが日曜日と月曜日のため、メリットとしては、役所や病院などの予定を入れやすい。旅行では、宿泊費が安いときに泊まれるため、費用を抑えることができる。デメリットとしては、友達と休みが合わない、月曜日が振替休日でカレンダー的に3連休であっても、変わらず日曜日・月曜日休みである。
年間休日は120日以上あるので、休めなかった分はGWやお盆、年末年始に当てられ長期連休になる。

株式会社アマダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
その時々の役員の考えに左右される。良くも悪くも色々な構想をすぐに実行され、一般社員は常に振り回されている印象。

組織体制・コミュニケーション:
勤務する部署や営業所次第で大きく変わる。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多い。

株式会社アマダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:
女性の採用を積極的に推し進めています。身近な部署にはいませんが、そのうち女性管理職も出てくるのではないでしょうか。一方で、単身女性寮は衛生面が劣悪です。家賃補助は出なくなりますが、全額自費で賃貸物件に住む人も少なくありません。

株式会社アマダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:
セールスのキャリア研修の期間が長いと感じた。短くしてほしい。現地営業マンに同行したほうが勉強になる。ただし、研修の同期とは仲良くなれたので楽しかった。

働きがい:
セールスとして板金加工工場を巡回するうちに取引先間のネットワークについて気が付くことができる。また、苦労して契約を頂けると達成感がある。

株式会社アマダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業として入社した際は、お客さまに話を聞いてもらうのも大変だと考えておりましたが、いざ営業所に配属され、お客さまのところに訪問するとアマダの人間というだけで忙しいのに手を止めて話を聞いてくださるケースも多いところに良い意味でギャップを感じました。

株式会社アマダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:
直販及び地域密着サービスに支えられる圧倒的なシェア率。

事業の弱み:
商品開発において現地からのフィードバックが活かされてない、その仕組みがない。

事業展望:
業界自体が縮小していく見通しで、人員も減る中で目標だけは上がっている。魅力な商品をリリースし、新しい販売手段を構築していくことが課題。

株式会社アマダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 国内営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
管理職の等級になるまでは基本エスカレーター式であがり、昇給もある。管理職の等級になるには試験を受けてパスしなければいけない。そこまで行くのに新卒であれば入社後10年~12年くらい必要。
ここ10年くらい業績がよいため賞与は上がり続けている。
子供が生まれると次世代育成手当が貰えたり、営業所にいるときは営業手当が出る。

評価制度:
営業所であれば契約と売上の達成率が評価に直結する。しかしシェア率も高いのでキチンとコミュニケーションが取れて商品について勉強していれば実績もあがる。商品が専門的で顧客はその道何十年のプロなので、渡り合えるようになるまでの勉強が大変。
営業所でも本社でも昇進・昇格は基本エスカレーター。上層部は実力がある人であれば若い人でも登用しているので、完全年功序列でもない。しかし上層部によく知られている人が登用されやすいという意味では完全実力主義でもない。