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東海エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年に一度必ずありますが、評価で上がっていくというよりは、義務的に上がっていくので若干の実感しにくさはあります。賞与は年に2回あり、部署によってかなり格差を感じます。仕事量で差があるにも関わらず、仕事量の少ない部署が賞与額が多いこともざらにあるため、配属先によってかなり環境が変わります。
給与や賞与でのモチベーション向上は難しいと感じました。
TOEICやその他該当資格があると、各種手当が貰えます。この手当てについてはかなりの種類があり、かなりモチベーション向上に繋がるものだと思います。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期は残業が多く30時間を越すことも何度かありま
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 4万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:よくもなく悪くもなくという感じです。賞与は3年目までは実力関係なく会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般社員の給料は低い。課長職まで手取りもかなり少ないが部長職クラスにな
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい環境にあると思います。申請をすれば拒否
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月09日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事に影響がなければ、ちゃんと有給がとれますし、21時
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:住宅補助は実家からかなり離れていないと出ません。通勤手当は全額支給され
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:通勤時間が片道1時間半程度までは自宅からの通勤となり、補助は出なかった
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 3cp1-2/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:周りの社員の方も完璧で、とても楽しく勤務することができまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:基本給は低いが遠方者であれば住宅補助制度があり、ある程度の年齢までは5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:若い年齢の給料が著しく低いため、課長クラスにならないと家族を養うことが
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日は無いに等しい。土日でも特急の案件処理をさせられ、残業、
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はTOEICのスコアで決まる。仕事での実績ではない。賞与も低く、モ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:通常の上場企業と同様ではないだろうか。その点に関しての不満は聞いたこと
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の弱み:売り上げの殆どが車載向け半導体の為、それ以外での強みがない。医療分野
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みが取れる。部署によっては残業時間が非常に長い。多
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:支援制度と言うよりも、仕事が忙しいのに自己啓発をさせられ、大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課

1.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:家族手当、独身寮。家を購入すると住宅補助は0になる。オフィス環境:駅近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなにいい評価をもらってもTOEICのスコアが規定にないと昇格できな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月09日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、退職金はあり、寮も東京にはあり。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:主に、車載分野に力を入れていますので、車載に関する知識が身につくと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長と担当課長の会社違いは、ライン管理職と専門職の会社違い。課長級に昇
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが多い会社かと思っていたが、社
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ない。部署ごとで業
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:福利厚生はとてもよいが、住宅手当は通勤時間が2時間以上の人のみ至急オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:TOEICの点数で昇格が決まる。主任から課長になるには400点必須、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修を半年間実施しているが、実態は各部署に1週間づつ、各部署
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。無借金経営、取引前の
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給は低い。評価制度:年功序列の色が強く。プロパーから役職に就くのは難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:商社という薄利の業種だからなのかアシスタントに人員が割けず、アシスタン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:メーカーへの発注、仕入、お客さんからの受注、売上のインプット業務。電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:どんなに成果を上げても上司の手柄とばかりに、部下を立てない上司が見受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:資格によっては手当がある。自己啓発の補助制度もあり。研修はコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:評価制度が明確なのでボーナス額が成果と結びついている。売り上げなどアウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:ちゃんとお給料が頂けてます。法令順守への意識が高く、その点での指示
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