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三和電材株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
得意先に電気工事業者が多いため、電気工事に関連した資格に対しての手当がある。
挑戦する社員は好かれる雰囲気があるので、推奨されていない資格でも、上に話を通しておけば手当が出る可能性もある。

働きがい:
得意先が主に電気工事業者であり、人間関係が築くことが出来れば、安定して実績もついてくるため、やりがいを感じることはできる。しかし、得意先によっては、時には非効率な動き方に伴う残業も発生する事があるため、発生させないための人間関係や、前もって楔を打っておく必要がある。
また、周囲のモチベーションを著しく低下させる社員も何名か存在する。各局の人員にそこまで余裕はないため、1人の動き方に怠慢があると、それだけでも生産性は落ちる。雰囲気にも大きく影響する。ただし、接し方によっては攻略できることもあるので、その面では社内でのコミュニケーション力が問われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:以前よりは出退勤時間は早くなりましたが、定時退社は基本的に難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給は融通がききやすい。申請を行えばスムーズに承認してもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば休める。だが、仕事内容的に休みづらい。休んで
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は同業他社と比較しても少ないと思います。月給も多いように見えますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:住宅補助の手当はとても良く、現在8割近くを負担してもらっております。年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:これと言っていい福利厚生はない。かと言って悪い福利厚生もない。普通。住
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:固定残業代で稼ぐことになるので毎月の給料は高かったがボーナスは寸志であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅補助は条件付きで支給があったと思います。寮などはなく、通勤手当もあ
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:目標達成した月には報奨金が出ていました。1万円ほどだったと思います。基
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給と残業は固定残業代で支払われます。40時間分ほどだと記憶していま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:コンドーテックの子会社なので、その持ち株制度がありました。特に説明もな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みです。昔は土曜の半日出勤がありましたがいま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:お客から図面を渡され、それにあった商材の見積もりを出せと言わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:ほぼない。残業に対する耐久力がつくくらいであった。オフィス環境:当時は
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が固定残業代として入っており、他の同期等と残業時間に差があったと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:土曜日に現場に行くことはある。残業手当という形で給料はでる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:基本悪い人はいなかった印象で、女性社員にはあまり無理せず働かせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:通勤手当はある。車通勤のため、ガソリン代が支給される。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:自ら電気工事にの資格を取ると覚えることは早くなる。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:電気工事士等、会社の規定した資格であれば取得のお祝い金やテキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:当時の記憶では福利厚生などはあまりなかったように感じる。あったとしても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:電気工事店やリフォーム会社が客先になりますので土日でも対応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:新規事業の見込みはなし。今の事業を伸ばしていくしかない。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:各営業所に事務職として1名配属されていました。経理などを任され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:育休などがあるので、休みやすい環境はある。家事もあるので残業し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:泥臭い仕事ではあるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の弱み:電材商社で自社製品もなく横流しす
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