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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・コミュニケーション:
基本的に、新卒入社が多く、同年代と楽しみながらも、社会人としての厳しいマナーなどをOJTで学んでいくスタイルです。
今は退職しておりますが、当時を振り返ると新卒として入社し、お客様との対応マナー、電話対応、飲み会時のマナー、上司との話し方などなど、基礎的な部分を叩き込んで頂き、大変感謝しております。

また、今は古いと思われるかもしれませんが、全社的な集まりも定期的あり、知らない人と話し、成長できる機会が多かったと思います。

ただ、逆に言えばそこ止まりです。
自ら別の事業をやりたいという社内ベンチャーもある訳でも無いですし、企業としてもそこまで投資できる状態ではないです。

自身がやりたい事や、対価、ルーチン業務の適性や、今後やってみたいスキルや挑戦など、
ここによって夢は違うと思うので、転職するのもアリだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認める風土は少なかったように思います。
逆に言えば教科書のような模範的な人物に近づけます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:割と実力主義で、新しい事業にチャレンジをしていて、イケイケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。仕事内容から雑談まで気兼ねなく話し

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、問題点が発生した場合は助け合え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思います。上司と部下に大きく壁はないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務職と違い、営業職ならば当然、休

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月26日

組織体制・コミュニケーション:上司は年齢も近く話しやすい印象がある。社員も多いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】他の拠点とは勉強会や社員旅行等で顔を

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:向上心があって前向きなかたが多く、やりがいを感じることがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年間のスケジュールに大きな変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】キャリアアップ等あまり先は見

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3.8

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:国籍の差別はない。男性の育休も取りやすい。個人的なスキルが無... 続きを見る

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3.2

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2.7

兵庫県神戸市東灘区向洋町中６−９神戸ファッションマート６Ｆ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	理科研株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.rikaken.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷３−４４−２

従業員数	301名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	森川徹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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