回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
育休産休・介護休暇・家族手当・住宅手当・再雇用制度など手当が充実しており、収入面の安心感もある。
評価に関しては、数字面のみではなく、定性面をしっかり見ていただけるので、
個々の努力や、貢献次第で給料が上がり、高いモチベーションを保ち働くことができている。
評価に関しては、数字面のみではなく、定性面をしっかり見ていただけるので、
個々の努力や、貢献次第で給料が上がり、高いモチベーションを保ち働くことができている。
育休産休・介護休暇・家族手当・住宅手当・再雇用制度など手当が充実しており、収入面の安心感もある。
評価に関しては、数字面のみではなく、定性面をしっかり見ていただけるので、
個々の努力や、貢献次第で給料が上がり、高いモチベーションを保ち働くことができている。
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個々の努力や、貢献次第で給料が上がり、高いモチベーションを保ち働くことができている。