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カネテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
毎年昇給ができる
組合が強く頑張っていても頑張っていなくても昇給額はみんな一定である

評価制度:
実力主義はなく、年功序列で務めたら務めた年数分だけ給料が上がる
実力のある人も実力もない人も一律となっているのである意味公平になっているのかもしれない

口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:労働組合の発言権が強く、会社の規模、業績に比べれば良い方だと思う評価制
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 --万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の為、ある程度の年齢になればそれなりにもらえます。会社規模から
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カネテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金と社員持株会があります。社員持株会は半強制的に会社の株を購入させ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金は3年勤務後から対象になります。寮などはありませんでした。社員の
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3.4
東京都中央区京橋2−7−19京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
神奈川県川崎市幸区新川崎2−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
給与制度:昇給は毎年行われ、その年の評価によって昇給額が変わる。しかし... 続きを見る
2.9
東京都港区芝大門1−1−30芝NBFタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:【良い点】労働組合は強いと思います。賞与に関して妥協せずに会... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア6F
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
東京都足立区千住橋戸町23
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年2回の賞与と1回の特別賞与がある。また会社で確定拠出年金を... 続きを見る
3.4
静岡県湖西市梅田390
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
東京都江東区東雲1−7−12KDX豊洲グランスクエア2F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現時点では、不満はない。評価制度:成果型と年功序列を足して2... 続きを見る
3.0
愛知県長久手市蟹原2201
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:満足できていなかった為、本項目に回答は不要だと思いますボーナ... 続きを見る
3.3
長野県上田市上丸子1078
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:社内試験あり、等級制度だが上がつまっておりあがれない。賞与は... 続きを見る
2.9
愛知県一宮市大和町妙興寺丹波12
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:会社が大きく変わろうとしているようです。人員確保の為、採用募... 続きを見る

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