回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
毎年昇給ができる
組合が強く頑張っていても頑張っていなくても昇給額はみんな一定である
評価制度:
実力主義はなく、年功序列で務めたら務めた年数分だけ給料が上がる
実力のある人も実力もない人も一律となっているのである意味公平になっているのかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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