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信州ハム株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
43件信州ハム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。信州ハム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、信州ハム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月06日
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 食品加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ パック作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 加工部パック２課
3.8
口コミ投稿日：2017年09月27日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月27日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月27日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
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3.0
静岡県浜松市浜北区小松２１９２−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】外食産業には珍しい1分単位での支給になりま...
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3.5
長野県上水内郡飯綱町芋川１２６０
メーカー・食品・飲料
回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:各店舗で正社員が1、2名。あとはアルバイトやパートのためメン...
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2.8
沖縄県那覇市若狭１−１４−６大東ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そのような取り組みは全くされ...
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3.9
長野県北佐久郡軽井沢町長倉字塩沢７０２
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年中無休のため、シフト制の休みになります。毎月10日頃までに...
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2.9
大阪府箕面市船場東２−７−４４
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトでの勤務でしたが、2年間勤務していて5日間の有給が...
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2.8
大阪府大阪市淀川区三津屋中１−１−２
メーカー・食品・飲料
3.4
愛知県名古屋市中川区南脇町２−４０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出勤時間は早く、社員は基本的に7時には出勤しています。終業時...
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3.2
東京都墨田区東駒形１−１７−６
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇の消化率に大きな差が見られ、現場に近くな...
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2.8
大阪府大阪市北区大淀中１−１７−２２
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場として勤務しましたが、休むことも難しく毎日働いていました...
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3.0
埼玉県蓮田市黒浜３４６９−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ SCM部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制ですが、実際は定時出社の人がほと...
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信州ハム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日は食品を扱う企業なためか、他の業界に比べて少ないです。最近は休みも少し増えましたが、それでも年間休日は114日とか。土日休みの休みの取り方も増えてきたが、昔ながらの部署は水日休み。有給は基本的に取りやすいが、こちらも部署によっては取りづらい。祝日休みは無くGWなどもないため、連続しての休日は取り辛い印象。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言や蔓防が出ている時はリモートワーク可能だが、それ以外の時は基本的にリモートやらずに出社しろスタイル。部署によってはフレックスタイム制OK(事前に報告)だが、全社的には導入されてない。副業はNGです。