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株式会社マシンエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ 設備組立/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

3.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
年功序列がほぼなくなり実力主義になった効率の低い社員はやや居心地が悪いが解雇されることはほぼ無い(試用期間を除く)

組織体制・コミュニケーション:
設計・制御・現場の担当者で1つの設備を組み立てていくのでコミュニケーションが必要になってくる
こちらからの提案をしっかり相手に伝え納得していただけないと仕事が円滑に進まなくなる

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、性別、障害等に対する差別は全く無い

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