回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
ベースアップはあった。
だが事務職だと年毎の昇給は小幅であった。
上の等級を目指そうにも、20年近く勤続して勤務態度も良い先輩が等級を上げられていない状況を見て、転職を考え始めた。
賞与は事務職にしては良い方だと感じていた。
評価制度:
自分での仕事の評価と、上長からの仕事の評価を合わせて最終的な評価をされているが、大きな業務改善などをしないと評価を上げてもらうことはできず、事務職として大切な日々の細かな業務にしっかり取り組んでいるかどうかは見てもらえなかったと感じた。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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