回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
賞与:
最初の半年間は賞与なし。
入社から１年経った後に来る、2度目の賞与で基礎額に対し×0.3となります。
3度目×0.7に上がり、4度目×1.0になる為、入社後２年経過した段階で基礎額満額を頂けるようになります。３年目に突入した段階から初めて満額との認識です。
インセンティブ:
社長賞。
自身が担当している地域の中に、顧客100名以上かつ、1週間(平日５日間)の配達数400回を上回った状態を１ヶ月間キープ出来ると、社長から表彰されます。それ以外でのインセンティブは聞いた事がありません。
最初の半年間は賞与なし。
入社から１年経った後に来る、2度目の賞与で基礎額に対し×0.3となります。
3度目×0.7に上がり、4度目×1.0になる為、入社後２年経過した段階で基礎額満額を頂けるようになります。３年目に突入した段階から初めて満額との認識です。
インセンティブ:
社長賞。
自身が担当している地域の中に、顧客100名以上かつ、1週間(平日５日間)の配達数400回を上回った状態を１ヶ月間キープ出来ると、社長から表彰されます。それ以外でのインセンティブは聞いた事がありません。
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回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
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