「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 株式会社アミノの評判・口コミ
- 株式会社アミノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社アミノの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
24件株式会社アミノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アミノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アミノへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月27日
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県豊明市西川町島原９−１２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 機会設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般
勤務時間・休日休暇:仕事のできる人ほど残業が集中している。任せられる量ができる人...
続きを見る
2.6
長野県茅野市玉川原山１１４００−３２７
メーカー・機械
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるが、だいたい8:30~17:30の間と決ま...
続きを見る
3.3
岩手県奥州市水沢桜屋敷西５−１
メーカー・機械
3.0
奈良県生駒市北田原町１７３８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が１２０日以上ある。有休消化がなくてもそれなりに休め...
続きを見る
4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:取引先の要望や仕様変更に定時時間内で対応できない事が多く、残...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市港区大江町６−１９菱興ビル南館４Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先による。8:00〜17:00フレックス自社の...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ２５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場は土曜出勤が1〜3回/月あり。製造業あるあるで、カレンダ...
続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町竹田１丁目１３１
メーカー・機械
回答者： 男性/ アプリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプリ部/ なし
勤務時間・休日休暇:部署によるが自分の部署は前日に取得の意思を伝えても大丈夫多様...
続きを見る
2.8
大阪府東大阪市箱殿町１０−４
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は、社会の風潮に合わせて、有給休暇が取りやすくなりました...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区京町堀１丁目３－１７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この会社のワークライフバランスは素晴らしいです。休みたい時に...
続きを見る
株式会社アミノのカテゴリ別口コミ（24件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アミノの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 所長
所属長の考え方によって大きく異なるが、バックオフィス業務については現在はリモートワークは行っていない。一方で必要鵜に応じて休みの取りやすい反面、繫忙期については休日出勤も必要になる。
多様な働き方支援:
所属長の考え方によって大きく異なるが、コロナ影響下はリモートワークも積極的に実施をしていた。また、営業職においては直行直帰も自由に許される風土もある為働きやすい。