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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:
所属長の考え方によって大きく異なるが、バックオフィス業務については現在はリモートワークは行っていない。一方で必要鵜に応じて休みの取りやすい反面、繫忙期については休日出勤も必要になる。

多様な働き方支援:
所属長の考え方によって大きく異なるが、コロナ影響下はリモートワークも積極的に実施をしていた。また、営業職においては直行直帰も自由に許される風土もある為働きやすい。

口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職手当・賞与・専門職と管理職とキャリアを目指すことができる自由な風土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:自己啓発が必要組織体制・コミュニケーション:組織体系がしっ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日、祝日は出勤。5月、8月、12月は1週間の
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は不明。面接があり評価を伝えられるが、その評価が給与に反映され
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:歴史の古い企業であるためお客様からの信頼が厚く取引先に困る
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:折半同様にあったが歴史の古い企業であり取引先が多く信頼されている為長
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:住宅補助があるため働きながら暮らしやすくはあると思われる。オフィス環境
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新入社員には初年度固定での昇給昇給がある。評価制度:昇進、昇格はあまり
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
オフィス環境:事務室は部署によって分かれていて、それぞれに雰囲気が異なる。冗談を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:顧客からの多くのニーズ事業の弱み:新しいことにチャレンジする事業展望
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:メーカーなので客先からの要求には柔軟に対応できる事業の弱み:個人個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:確定拠出型年金オフィス環境:設計・購買部隊は大きな事務所の中で勤務。常
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性にはあまりおすすめすることはできない。現場に女性はおらず立
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:必要な資格は取れる働きがい:新しいことに
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
働きがい:一つ一つ自分達の手で製品を作り上げていく為、各工程協力して大きな一つの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:部署によるところが大きい。女性は全員事務仕事だが、事務所がいく
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:真面目な人が多い印象。基本的な交流は部署内が多い。
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。休日休暇は十分にありプライベートを大切にで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける様な環境ではない。労働時間が短く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】問題がなければプライベートは一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月の残業時間と出勤日数が、きめら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】パートアルバイトはそのようなものはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】
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