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株式会社マルエム商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:
資格については、上長との相談の中で大体のものは取りにいくことは出来ます。
施工管理の一級は電気、管工事を取るのも会社がほぼ全額負担はしてくれます。
また、業務でその他にいる講習も上長許可がおりれば取りにいくことは出来ます。
また、ガチな施工をやることも出切るので現場力が身につくことも出来ますし、ロボットティーチングも出来るようになります。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:大型案件を受注したときや、予算をクリアしたときにはチー
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:人間関係の構築や、パソコンのスキルは身につくと思いま
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:わかりません。成長支援制度:若いうちから会議に参加させられたり、プ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:どの様なスキルがあれば売上が増えて、利益率が良くなり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:収益性が改善したとき、古株社員の仕事の仕方が目に見えて
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:あまり期待しない方はいいと思います。中途のおじさんたちばっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TEC ソリューション推進部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:成長、キャリアへの支援はなし。そもそも支援制度があるか不明。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:最近研修を多く行っている様子だが、あまり効果のない研修も多い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:若手のうちは毎月英会話研修があった。働きがい:地元で有名な大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:定期的なのか年に何回か階層別で研修があります。わざわざ遠くから呼んで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:階層別研修があります。偉い人達も若い人もあります。でも真剣に学んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:特にない。日々与えられた業務をこなしているだけ。たぶん事務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】制度は社長交代に伴い新設されま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上長の利になるかならないかで大きく変
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