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株式会社明輝クリーナーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
48件株式会社明輝クリーナーの口コミ一覧ページです。株式会社明輝クリーナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社明輝クリーナーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月29日
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 処理施設スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 再資源化事業部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業本部 セールスチーム/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務収運事業部/ なし
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 45万円 | 13万円 | 85万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 処理施設スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 再資源化事業部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 人事広報チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括管理本部/ なし
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 33万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 業務収運事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 業務収運事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業本部 セールスチーム/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 3万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務収運事業部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務収運事業部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務収運事業部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 75000万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 75000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ 現場作業員、ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年11月22日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ 現場作業員、ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業本部 セールスチーム/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 業務収運事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2017年10月19日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月19日
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 人事広報チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括管理本部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 処理施設スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 再資源化事業部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
株式会社明輝クリーナーのカテゴリ別口コミ（48件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社明輝クリーナーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
隔週土日休み、それ以外の週は日曜+任意の曜日で休日を取得する週休2日制です。
基本はこの形ですが、半日休みを組み合わせたり、忙しい週は6日出勤、1日分は翌週に繰り越したりすることもできます。
休暇申請期限が3日前までなので、急な予定にも対応しやすい部分はあるかと思います。
ただ、業務内容によっては休みを取ることができない日が多々あります。
個人的にはスケジュールを組む際、担当業務の諸々の期限等を考えると、むしろ休んでも問題ない日を探すほうが難しいと感じる程だったので、休暇調整がしやすい環境とは言えませんでした。
退職者の増加とそれに伴う人手不足の深刻化も休みが取りづらい一因になっていたと思います。
また、辞めていく社員が多い分、常に求人を出しているようで、人員の入れ替わりが激しかったです。
退職者の穴埋めに加えて新人指導の時間が発生するため、自動的に一人一人にかかる負担が日に日に増していた印象です。残業時間も合わせて増えていきました。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、取り入れている部署もありましたが、事務系は物理的に難しいところがあるので今後も出社の形を取っていくと思います。
お子さんのいる社員が時短勤務で働いていたり、産休を取得する社員もいたりと、働き方支援を行っています。