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安全索道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
部署による
経営陣から従業員に回ってくる情報は選別されている場合がある

組織体制・コミュニケーション:
設計部門・工事部門は仕事を進める上でしっかりとコミュニケーションできているイメージ

ダイバーシティ・多様性:
業種的に男性が多く、女性は社内での事務方ばかり。

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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:社長は、挑戦するが社員のほとんどはニッチな産業の為保守的に
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3.0
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3.0
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3.1
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回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.9
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回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町２−６−８サンライズビル１２Ｆ
メーカー・機械
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企業カルチャー・社風:アメリカ本社の会社のグループ会社のため外資の社風と老舗の日本... 続きを見る
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3.7
東京都豊島区高田２−１７−２２目白中野ビル１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工務部
組織体制・コミュニケーション:所属部署の社員同士のコミュニケーションは頻繁にありました。お... 続きを見る
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3.0
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3.3
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