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株式会社いけうちの平均年収は371万円、年収範囲は230～750万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社いけうちで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社いけうちの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
371万円	230~750万円	28人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	371万円
回答者の年収範囲	230~750万円
回答者数	28人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	357万円（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	426万円（平均年齢35.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	370万円（平均年齢37.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	290万円（平均年齢22.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	318万円	380万円	10人
35~39歳	438万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社いけうちの口コミを探す

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
本年度から評価制度等にテコ入れが入り、これまで昇給カーブが緩やかであった若手にとって恩恵のある給与体制になるなど、しくみの改革が進んでいる。

評価制度:
個人目標制度が存在し、基本的には期初めに設定した複数の目標達成率をもとに仕事の評価をするしくみを取っている。普段の業務改善につながるツールやしくみ作りに個々の目標を割り当てるため、取り組む価値は大いにあり有意義な制度であると感じる。
その反面、みな日常業務でいっぱいいっぱいになっているため、この個人目標制度が精神的に大きな負担に感じる事がある。
なお個人のポテンシャルや個人目標の難易度を鑑みて昇格を柔軟に行なっていく姿勢を上層部が見せているため、向上心と確かな実力がある方にとっては素晴らしいフィールドであると感じる。

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回答者：男性/ 未設定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:パフォーマンスベースの評価制度を採用している。頑張る人材が政正当に評価

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給は期待できない。賞与は業績により著しく変動していた（私が在籍してる

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回答者：男性/ 未設定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与内訳として、年齢給、職位給、貢献給があります。総合職の住宅手当など

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手の給与は少なめだと思う。ただ賞与がほぼ確定で夏冬年2回出るのはあり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:役職による昇給があまり期待できない、主任で＋5000円、係長も5000

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回答者：男性/ 設計•開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	32万円	2万円	66万円

年収	440万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	66万円

給与制度:特別良いというわけではありませんが、安定しています。評価制度:評価はし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給メイン。それも多くない。ボーナスは部署の売上に左右される。こちら

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2021年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現状は年功序列感が強い。目立つ活躍があれば早い昇格も可能。昇給は基本役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:4年目まではないので不明。ボーナスは多くない。評価制度:どちらかという

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 課員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	1万円	68万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	68万円

給与制度:給与は年齢給、職位給、貢献給(4年目以降)で構成されている。年齢給は毎

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:女性の給与はあまり上がらないです。賞与は冬の方が多く夏は少な目でした。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部

2.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給料は高くないが、住居手当などは総合職にはつくことがある。一般、主任、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同年代の人と比べて低めでした。安定企業ですが、昇給も無く、ずっと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の平均と比べると低いと思います。半年に一度給与改定ありますが、業

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株式会社いけうちの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同年代の人と比べて低めでした。安定企業ですが、昇給も無く、ずっと

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株式会社いけうちの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

福利厚生:他の項目でも書いたが、寮はかなり安く住めるが共同生活だったので、同居人

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回答者：男性/ 設計•開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金有ります。オフィス環境:事業所の立地は良

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広島県広島市南区仁保２−１−２６

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与制度:豊田自動織機の子会社ということで賞与等給料面においては安定し... 続きを見る

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会社名	株式会社いけうち
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kirinoikeuchi.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１−１５−１５第一協業ビル８Ｆ

従業員数	308名
設立年	1954年
資本金	90百万円
代表者	松井精朗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社いけうちの平均年収は371万円、年収範囲は230～750万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社いけうちで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2192件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	357万円（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	426万円（平均年齢35.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	370万円（平均年齢37.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	290万円（平均年齢22.0歳）

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