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カネマサ流通ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

カネマサ流通ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年01月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年09月18日
回答者一覧を見る（2件）

カネマサ流通ホールディングス株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（19件）

カネマサ流通ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
オフィス環境：二年前に建て替えた非常にきれいなオフィスです。開放的な社員食堂も完備されており非常に環境に恵まれています。またセキュリティ面も充実しています。オフィス環境は大企業と比較しても同等かそれ以上と思います。
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カネマサ流通ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
勤務時間・休日休暇：週休２日は必ず取得できており、また夏季休暇・年末年始休暇もあるため大きな問題はありませんが、今後より良い人材を集め、成長していくためには、有休を５日にとどまらずそれ以上取得できる環境整備と、年間休日も125日程度に増やしていくこと、１週間以上の長期休暇を取得しやすくする等も必要と思います。
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カネマサ流通ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年09月18日
企業カルチャー・社風:
青果業界でのパイオニア的存在。歴史もあるが、新しい時代でも生き残っていくための挑戦を行っている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制の特徴は感じない。社員同士のコミュニケーションも、良くも悪くもない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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カネマサ流通ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年09月18日
女性の働きやすさ:
営業職に関しても、とくに女性だからどうというやりにくさはない。

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カネマサ流通ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
働きがい：野菜・果物という、誰の生活にも欠かすことができないものを扱っており、また取引先様は大手がほとんどのため動かす物量・金額ともに非常に大きい。そのため、ほとんどの方が当社を通った野菜・果物を日常的に食していることやスーパーやコンビニで実際に見かけることができるのは魅力的で社会貢献性も非常に高いと思います。
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カネマサ流通ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入った時点での、少ない部署に飛ばされる可能性が高い

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カネマサ流通ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
成長性・将来性：まだまだ食の多様化が進んでいる中で、既存の商品や取引先様だけに満足せず、今後も新しい品種や商品の開発に積極的に関わり、販路を広げていくことを積極的に行っていきたいと思います。現状は一部の大手取引先様に依存している部分が大きいと思います。
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カネマサ流通ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
評価制度：2019年4月に人事制度を改定しましたが、まだまだ社内に定着していない状況です。今後評価制度に関する研修など予定されていますが、早急に定着させ、全部署の上司が部下に対して正しい評価をし、モチベーションにつなげていくことが会社の成長に必要だと思います。
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