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日本制禦機器株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
46件日本制禦機器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本制禦機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本制禦機器株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月13日
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 資材/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
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3.5
神奈川県川崎市麻生区片平１−４−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大手カーオーディオメーカー様との取引が多い為、年間休日もお客...
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3.6
愛知県名古屋市西区則武新町２−１１−３３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ サービス担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事内容のバランスはとてもいいと思います。残業時間も負担なく...
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3.0
東京都武蔵野市吉祥寺本町２−６−８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の有無は部署によって大きく異なります。休日休暇は、所定通...
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3.0
愛知県名古屋市中村区烏森町３−５６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:年俸金額のうち、みなし残業が年俸の半分近くで扱われており、退...
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3.1
埼玉県北本市朝日１−２４３
メーカー・精密・医療機器
2.6
愛知県小牧市林２１０−３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響で就労時間の調整が入っている。1か月単位での...
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2.9
東京都墨田区緑１−１９−９シグマ光機東京本社ビル５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
2.5
福岡県北九州市八幡東区東田１−７−５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰ることがほぼ無いそして、定時を越えても営業が次々に引...
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2.8
東京都港区芝公園１−７−２４芝東宝ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休暇は取りやすい環境と思う。多様...
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2.9
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル１３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、規定時間になればほぼ全員が帰宅するような働き...
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日本制禦機器株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇は毎年日数は異なるが用意されているが、一斉有給休暇日が一部含まれている。有給休暇については、管理職以外は定期的に取得出来ている。勤務時間については、一日７時間４５分となっており、工場が併設されている為、お昼４５分、１５時に１５分休憩する形となっている。また、工場の稼働は朝から夕方までとなっており深夜は稼働していない。
多様な働き方支援：
会社の特性上、基本的に出社しなければならずリモートワークはできない。副業については完全禁止となっている。配属された部署が本人に適さない場合、会社からの打診もしくは本人の希望で他の職種もしくは部署へ配置転換できる。